简述中，可以看出原告HYJW公司在与其公司员工签订的《劳动合同书》和《北京HYJW文化传媒有限公司知识产权及保密协议书》中，对于员工的保密义务、保密范围、保密 的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施。二、举办商业秘密知识普及讲座，开展商业秘密专业知识培训，提高公司员工的商业秘密保密意识和 ...
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书面劳动合同2倍工资差额7.7万元，支付仪某解除劳动关系经济补偿金1.75万元，B公司对上述判决内容承担连带责任。 判决以公告形式送达，于2011年5月 属于政府有关部门责令支付几无争议。而劳动者若选择后两种救济途径，无论是生效的仲裁协议还是法院判决、裁定，均能作为申请法院进行强制执行依据，其获得劳动 ...
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等清单进行移交，同时进行人员的接收，乙方同意在重新签订劳动合同并建立新的劳资关系后接收原_________污水处理厂的全部员工进入项目公司。 第十二条 运行 按污水处理收费价支付污水处理费。 13．4 支付：双方应与托管银行正式签署污水处理费托管账户协议，政府所有的污水收费在银行设立专用帐户，上述帐户 ...
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需要，对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识。7.根据顾问单位的需要，对员工进行法律培训，提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行。8. 的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度和保密协议。16.根据顾问单位提供的财务资料，对公司债权、债务进行分析，对不良资产、到期债权债务提出 ...
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按照广东的标准来计算死亡赔偿金和丧葬费，杨XX本身无劳动能力和生活来源，作为被抚养人要求生活费符合法律规定。被告XX达公司与被告覃XX存在车辆挂靠关系， 缺乏法律依据，本案不予采信。至于被告覃XX是否未按挂靠协议缴纳管理费，属于另一法律关系，不得以此对抗受害人。本院作为本案受诉法院，根据《最高人民法院 ...
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并调整陈某工作岗位了事。矛盾升级，单位于2011年8月15日提出与陈某解除劳动关系。陈某无奈之下，聘请余伟安律师为其维权，要求用人单位 用人单位要树立劳动法观念。劳动法是调整劳动关系的法律规范，劳动法不同于普通民事法律也不同于公司经济法，一方面劳动法具有公法强制性的特征，另一方面有具有保护劳动者倾向。 ...
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、协调委托方与政府、媒体等等相关部门的公共关系； 11、对委托方相关人员提供法律指导，增强相关人员的法律意识和依法进行经营管理的能力；对员工进行法律培训 法律文件进行审核，为相关法律事务提供法律建议，并协助制订相应保密制度和保密协议。 14、当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和相应档案 ...
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对版心、排式、用字、行距、标点等版面布局因素的安排。版式设计是出版者在编辑加工作品时完成的劳动成果，属于邻接权保护范围。《中华人民共和国著作权法》第 公司。 以上事实尚有双方当事人在二审审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：超市发公司与完美精灵公司签订的《柜台租赁协议》系双方当事人真实意思表示，且未违反 ...
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是被告太乙公司的员工，与客观实际不符。孙双喜实际上是被告瑞业公司的劳务人员，因为当时在被告瑞业公司参加工作时已年满60周岁，不存在劳动关系，只是劳务 瑞业公司进行了协商，并在认可和解协议的基础上接受了被告瑞业公司垫付的丧葬费47844元；四原告对真实性予以认可，丧葬费已经收到，但不认可跟被告瑞业公司 ...
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不合格，管理不严，拖延工期等问题。 2002年7月，三公司与陕西省荣誉军人康复医院签订供水协议。2006年4月12日陕西省荣誉军人康复医院出具证明，三公司 债权依法不得转让，转让时涉案工程项目根本不具备结算条件，三公司与西岳山庄之间的债权债务关系无法确定，西岳山庄仅在回执上注明收到该通知并未同意其转让 ...
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