过来。老金说,每一个搞“套路贷”的公司,都是合法注册的正规公司,而且一般有炫酷的网站和APP,有一批西装革履的员工,跟陆家嘴金融精英的穿着无甚差别。此外 公司会纠集一群人,以暴力威胁借贷者,如果他不签,就要揍他。在这种威胁下,很多借贷者只得屈从。有了合同还不够,接下来开始第二个套路:伪造银行流水。比如 ...
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二审期间,当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实,本院认定如下:一审法院查明认定的事实无误,本院予以确认。 本院认为,上诉人与被上诉人之间签有书面劳动 证明双方系劳动合同关系,上诉人主张被上诉人与他人存在劳动关系理由不能成立,本院不予支持。被上诉人就其主张加班一节提交了员工加班及补休记录表和假卡 ...
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星城G10幢1层17号。负责人:汤文飞,总经理。委托代理人:陈明,公司员工。原告黄庆寿与被告武汉天立世纪房地产代理有限公司武昌分公司(以下简称“天立 方已协助买卖双方办理了网签及银行贷款手续,中介方在签订和履行房屋居间买卖合同中没有过错,收取中介代理费均有合同依据。被告天立房地产公司辩称:本公司辩称 ...
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星城G10幢1层17号。负责人:汤文飞,总经理。委托代理人:陈明,公司员工。原告黄庆寿与被告武汉天立世纪房地产代理有限公司武昌分公司(以下简称“天立 方已协助买卖双方办理了网签及银行贷款手续,中介方在签订和履行房屋居间买卖合同中没有过错,收取中介代理费均有合同依据。被告天立房地产公司辩称:本公司辩称 ...
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富公司具有劳动关系,该认定事实正确。其次,劳动关系应当由用工单位和劳动者协商一致。在羿富公司没有证据证明其与小杨之间已经经过协商解除了双方的劳动关系,小 维权意识农民工维权难,究竟难在哪里?本案被告劳保局局长王家桢认为,不签劳动合同、不保存证据是农民工维权最大的难点。劳动者要加强自我保护意识,尽量确保 ...
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,于开会的当天离开公司,给公司造成了巨大损失。因此原告要求被告公司支付解除劳动关系的经济补偿金是没有依据的 日原告不服被告以其违规进行房屋买卖为由要对其罚款的决定,原告与被告处员工曹丹交接后离开被告处,之后未到被告处工作;5、原告请求被告支付的 ...
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刘某进行看管,限制自由,直至2012年3月14日下午3时许,刘某在合同上签了字,呗贾某等人放走。 认定上述犯罪事实的证据如下:抓获经过,破案 ,殴打。本案从开始,事情就不是由他控制的,被告人作为公司的员工,只能听命于上级的安排。同时,被害人干什么被告人也没有限制,指使跟着他,而且,被告人没有对被害人 ...
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。绕了一圈,员工们实在没有办法,于是只能将广州市住房公积金管理中心以行政不作为告上法庭。经过一审、二审,法院认为管理中心已经对广州某公司进行了督促,其 不给职工开立帐户的行为不是一种实体福利行为,不属于劳动仲裁范围(签有劳动合同,并订立住房公积金条款的除外);另一方面,住房公积金问题属建设部门管理监督 ...
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。 法院审理还认为,原告与R某代表被告D公司签订的预定协议,实为商品房预售合同。从预定协议的形式和内容上,都没有违反法律的禁止性规定,均系协议双方的真实 部办公室与原告J某签订婺源县汽配城一期商住楼预定协议时,被告内部员工和外部人员均认为R某是该公司的业务负责人,其与第三人签订预定协议是职务行为,而不 ...
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。 法院审理还认为,原告与R某代表被告D公司签订的预定协议,实为商品房预售合同。从预定协议的形式和内容上,都没有违反法律的禁止性规定,均系协议双方的真实 部办公室与原告J某签订婺源县汽配城一期商住楼预定协议时,被告内部员工和外部人员均认为R某是该公司的业务负责人,其与第三人签订预定协议是职务行为,而不 ...
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