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检查拆除钢板,不适随诊。2001年6月17日曾庆新向远安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经仲裁庭主持调解达成协议,河口煤矿赔付包括给付曾庆新今后取内固定 本判决生效十日内履行。 二、驳回原告远安县X乡第三煤矿其他诉讼请求。 中保远安支公司不服原审判决,向宜昌市中级人民法院上诉称:(一)我公司于2001 ...
//www.110.com/ziliao/article-43862.html -了解详情
检查拆除钢板,不适随诊。2001年6月17日曾庆新向远安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经仲裁庭主持调解达成协议,河口煤矿赔付包括给付曾庆新今后取内固定 本判决生效十日内履行。 二、驳回原告远安县X乡第三煤矿其他诉讼请求。 中保远安支公司不服原审判决,向宜昌市中级人民法院上诉称:(一)我公司于2001 ...
//www.110.com/ziliao/article-40006.html -了解详情
赔偿金,提起了劳动仲裁,仲裁委驳回了他的请求。刘某不服,向法院提起诉讼。 一审理认为,该深圳劳动案中因刘某休完年假再未到深圳甲公司正常上班,其 违法解除劳动合同的赔偿金没有依据,法院表示不予支持。 该深圳劳动案中刘某还是不服,把此案上诉到了高院。高院认为,公司下发的通知没有问题,刘某可与公司进行协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-927908.html -了解详情
项目。黄某以在工作期间受伤系工伤,顺安某公司应依法支付各项工伤赔偿费用及其他费用为由,提起仲裁,并诉至法院。裁判理由与结果吉水县劳动人事仲裁 元、一次性工伤医疗补助金8892元、一次性伤残就业补助金28899元。宣判,双方当事人均未上诉。典型意义在司法实践中,用人单位聘用超过法定退休年龄人员现象 ...
//www.110.com/ziliao/article-774016.html -了解详情
审理:蒋某主张之一是要求公司支付合同期满至离开公司前这一期间不签订劳动合同的双倍工资差额。经过仲裁、一审(一审公司上诉),仲裁委、法院均采纳 劳动合同的现象还是存在。用人单位如此作为是得不偿失的,用人单位须知:与劳动者签订劳动合同是法定义务,否则违法成本很高。而对于劳动者,应有维权意识,注意保存好 ...
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退养协议的履行。 黄经华多次要求公司继续履行协议,但公司拒不纠正,黄经华遂向南阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年8月,南阳市劳动 华签订的内部退养协议合法、有效,双方应继续履行。一审宣判,原告河南石化运输有限公司不服,提起上诉。 南阳中院审理认为,一审判决认定事实清楚,适用法律正确, ...
//www.110.com/ziliao/article-734841.html -了解详情
且不具备法律规定的真实性、合法性、关联性的证据统统认可,认定事实严重错误。上诉人提交的证据真实性、合法性、关联性均符合法律要求,但一审法院一概不予认可, 许可证、水电站的股权转让及出资材料、电力公司向兴莲水电公司购买电力的付款单、缴税单、结算单、莲花县劳动仲裁决定书、2013年8月15日《江西省发展 ...
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年龄,公司向他发出退休通知书,让张某在一周内办理退休离职手续。为退休待遇问题,张某于2016年11月向南通市通州区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁, 支付张某养老保险待遇损失,法院据此判决公司赔偿张某养老保险待遇损失5万余元。张某不服一审判决,向南通市中级人民法院提起上诉。近日,南通中院对此案终审 ...
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和经济补偿金,共计105673.24元。冯清认为公司违法解除劳动合同,要求继续履行劳动合同,双方发生争议,案件历经仲裁、一审、二审、再审。【争议焦点】公司 劳动合同和人才留用协议无事实和法律依据。【提起上诉】冯清不服一审判决,提起上诉,认为公司解散测试开发部,解散测试开发部并非因企业合并、分立等非企业 ...
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且不给予任何经济补偿。 宋先生认为单位解雇行为违法。2014年11月,宋先生申请劳动仲裁劳动仲裁委员会作出裁决,公司应向宋先生支付2014年10月至劳动 年休假确实未休,依法应当补偿。 宋先生不服一审判决,提起上诉,二审法院维持原判。 三、法律依据 《劳动合同法》 第4条 用人单位应当依法建立和完善 ...
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