通过查询社保资料得到证实，12日胡某某以造纸一厂为被诉人，向成都市劳动仲裁委员会（简称仲裁委员会）提起了仲裁申请。被诉人造纸一厂在答辩期间，向 民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，仍然可以以自己的名义进行民事活动。 三、本案当事人的确定 （一）确定当事人 民事诉讼是因为处于平等地位 ...
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，但此后又反悔。原告遂要求补发工资、支付经济补偿金，公司不同意。为此，李某向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委于2003年10月3日作出仲裁调解书 第九十二条关于合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务的规定，用人单位在解除劳动合同后，仍然负有给 ...
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年，《就业促进法》颁布，该法第三条进一步规定，“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”2019 违法解除劳动合同，遂申请劳动仲裁，被驳回。林某诉至法院。其诉称，婚姻状况属个人隐私，与履行工作职责无关，其没有告知单位的法定义务。公司辩称，林某 ...
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制的，包括综合计算工时制和不定时工作制的，除应依法向劳动行政部门进行申报外，还要向劳动者履行公示义务，减少后续的纠纷。 03 关于居家办公 周海平 劳动争议不能及时行使权利的，符合民事诉讼法规定情形的，可适用诉讼时效中止的有关规定，做好相关证据的保留，减少劳动仲裁诉讼风险。 案例一 某科技有限公司与彭 ...
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一个企业，这也包括摩托车厂委托代理人对此的误解。因各当事人的错误表达，导致了仲裁过程中将两个企业视为了一个主体。在被告主张权利的各个阶段，李秀梅均派出代理人 虽然受伤，但不符合《工伤保险条例》认定的工伤标准和条件。况且，工伤待遇的认定是一种待殊诉讼，需要进行劳动仲裁前置程序。原审判决让上诉人承担郭陆群 ...
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市劳动保障事务代理中心之间存在劳动关系。与原告存在劳动关系的单位实际上是山东某工贸有限公司。这在工伤认定决定书及劳动仲裁调解书等材料中均能证实。用人单位在 2015年5月8日将一次性医疗补助金支付给李某，我方撤诉。总有一些地方土政策被夸大使用，以至于当事人权利得不到及时维护。禁止留联系方式，否则删除...
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本案的诉讼请求无关联性,本院不予釆信。根据当事人的举证、质证和本院的认证情况,结合庭审中双方的陈述,本院查明事实如下：2014年12月9日,原告到广西?????限公司驻 工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。承揽人一般是自行决定自己的操作规程和劳动过程，不受定作人的组织指挥和监督管理，承揽人独立完成 ...
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长不得超过三年，法律、行政法规另有规定的除外。而且，劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。 二、放弃竞业限制要求 继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。本案中，单位在劳动仲裁时明确放弃对 ...
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长不得超过三年，法律、行政法规另有规定的除外。而且，劳动合同双方当事人约定竞业限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。 二、放弃竞业限制要求 继续履行竞业限制义务;用人单位放弃对剩余期限竞业限制要求的，应当按劳动争议处理机构确认的标准支付已经履行部分的经济补偿金。本案中，单位在劳动仲裁时明确放弃对 ...
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24日，郜XXXX向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委同日以“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此，郜XXXX诉郜 费用，郜XXXX收款后自行治疗，不再以任何理由，任何形式向郜XXXX主张任何权利和费用，无论治疗效果如何均与郜XXXX无关。该协议是双方在平等、 ...
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