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,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。根据《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》(劳发〔1994〕409号)规定:用人单位通过贴补伙食、住房等支付给 中处于不利地位,但是对企业来说并不一定就能取得最大的效益社会效果。企业要做的不仅仅是在劳动诉讼中如何有效的维权,而是应该把更大的精力放在如何更 ...
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还探讨了用人单位规章制度合法性与合理性的问题,讨论后形成的基本观点是,建立完善劳动规章制度是用人单位的法定义务,规章制度的合法性是必须的,否则要按照有利于劳动者 代表们还建议,将来立法应作修改,以便公司自筹建之日就可以为劳动者设立社会保障帐号。 (四)设立中公司因行政审批或出资人的原因不再设立,设立 ...
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居住地之间的合理路线,其下班途中顺路吃饭顺路接其侄儿的行为属于从事日常工作生活所需要的活动,根据《人力资源社会保障关于执行工伤保险条例若干问题的意见( ,应予纠正。 五、在劳资关系中,劳动者天然地处于弱势地位,《工伤保险条例》社会保险法》属于劳动保障法规,属于保护劳动者的法律法规,其立法目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-971982.html -了解详情
居住地之间的合理路线,其下班途中顺路吃饭顺路接侄儿的行为属于从事日常工作生活所需要的活动,根据《人力资源社会保障关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二 条的规定。五、在劳资关系中,劳动者天然地处于弱势地位,《工伤保险条例》社会保险法》属于劳动保障法规,属于保护劳动者的法律法规,其立法目的立法 ...
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为:右拇指末节份组织缺损并骨外露,右拇指末节骨折,共住院28。经佛山市顺德区民政人力资源社会保障局认定为工伤。经佛山市顺德区劳动能力鉴定 元; 8、请求裁决被申请人支付申请人自2016年9月至2017年8月解除劳动合同期间未购买社保经济补偿金:3515元/月×1个月=3515元; 9、请求裁决被 ...
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23日,在从事拆除违章建筑的工作中又被重物砸中,致左股骨骨折、左腕等多部位受伤。当天被送往昆明市某区人民医院住院治疗,在用人单位垫付了几 帮助下,小吴所受的伤害经昆明市人力资源社会保障局于2010年12月17日认定为工伤,2011年12月25日经昆明市劳动能力鉴定委员会鉴定为“因工伤残等级为陆级” ...
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》给付被告工伤待遇,遂裁决淮安市如意集团一次性给付刘红丧葬补助金、供养亲属抚恤金一次性工亡补助金15万元整。原告不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼。[审判]法院 问题的解释》,对于第三人侵权造成的的工伤赔偿问题,国务院法制办、劳动社会保障与最高院多次协商,决定将此问题交由最高人民法院司法解释解决。对此 ...
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子女而导致劳动力暂时中断时,由国家社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要 的《企业职工生育保险试行办法》(劳发[1994]504号)。相关规定有:1988年7月21日颁布的《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号);原 ...
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接受重庆市万州区鸿鹰塑料厂的委托,指派本律师作为其诉万州区人力资源社会保障局、蒲某某不服劳动工伤认定纠纷一案的代理人,本律师依法出席法庭参与今天的庭审活动,通过 3月19日15时左右,在该厂从事打包作业时,因地滑不慎摔倒,致伤左髋。被告在答辩状第三个理由:对于原告所提事实及理由的答辩。称:。第三人 ...
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二审审结了该案,依法确认将工程违法分包的承包人宜春某建筑工程公司与陈某存在事实劳动关系。2012年4月,宜春某建筑公司承揽到一项办公大楼建设项目,并将 提起上诉。经核实,武某并无用工主体资格。二审法院认为,根据《人力资源社会保障关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条的规定,“具备用工主体资格的 ...
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