经理职务一职，记大过一次，降职降薪、扣发绩效工资。2、张某违反公司规章制度中的合同管理制度，未经请示，擅自越权签订了《会信通手机IOS 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告沈阳***科技有限公司承担。 ...
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父母不服一审判决，上诉至苏州中院。不算工亡，公司就没责任了吗？不！夜班后加班1.5小时，违反劳动法 苏州中院经审理查明，2013年12月11日， 等各项损失共计23万余元。法官辨析劳动者下班后猝死如何维权是难题 根据我国法律规定，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效 ...
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重庆一中法院审理后认为，为员工代缴社会保险，是用人单位应尽的义务。卢超与某置业公司在劳动合同中关于变更社保缴纳标准的约定违反《劳动法》和《社保 依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》第二章第十二条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会 ...
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除名员工随便用，符合法律要规定 [案情介绍] 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的， ...
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公司”支付拖欠的工资及被迫解除劳动关系的经济补偿金。 仲裁请求 1、要求“某某服饰公司”支付2014年2月1日—2014年4月1日期间的工资8612.9元； 用人单位拖欠劳动报酬多久可以提出解除劳动合同？ 1、《深圳市员工工资支付条例》第八条规定：“用人单位因故不能再约定的工资支付日支付工资的，可以 ...
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着另一名保安员行凶杀人，不劝阻、不制止、不报警。梁的行为违反了《保安人员守则》的有关规定。依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条、第九十八 公司在其管理区域内的住户人身遭受他人侵害应承担怎样的义务，法律无具体规定，一般认为，物业公司应妥善维护住户的人身安全及住宅区的正常生活秩序，因此，物业公司都聘用 ...
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手段转走存款 2006年10月，李志勇来到中国工商银行香港路分理处，他让手下员工去领武建富强公司的支票。领支票时，尽管李志勇提供了武建富强公司的印鉴 ，如果到期企业还不出钱，储户就会发现自己账户上的钱没了。 “这是违反相关规定的，一般都是内部操作。” 上述业内人士称，分行一般不会对接贴息存款业务。有的 ...
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着另一名保安员行凶杀人，不劝阻、不制止、不报警。梁的行为违反了《保安人员守则》的有关规定。依照《中华人民共和国民法通则》第四十三条、第九十八 公司在其管理区域内的住户人身遭受他人侵害应承担怎样的义务，法律无具体规定，一般认为，物业公司应妥善维护住户的人身安全及住宅区的正常生活秩序，因此，物业公司都聘用 ...
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以防合法权益受到侵害。 案例3 转正后仍按试用发薪 员工状告单位获赔偿 2013年9月1日钱某入职某科技公司，双方仅签订了一份试用期合同，约定钱某 试用期是不能够延长的，即使劳动者与用人单位就延长试用期达成协议，但该协议是违反法律规定的，应属无效协议。 其次，关于约定试用期的次数。《劳动合同法》第19 ...
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管理规定的情况下，未能正确处理，违反了公司的劳动纪律管理规定。员工的索求补偿请求，法院不予支持。公司制定的劳动纪律管理规定是为了规范职工劳动纪律行为，提高 有关法律法规并结合公司规定和公司的实际情况制定的管理办法。目前，在劳动争议纠纷案件中，公司方根据《劳动法》第25条规定，以严重违反劳动纪律或者公司 ...
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