B公司联系协商解决此事，B公司一直无回应。并不再向A某发放工资，且暂停缴纳A某的社会保险。 办案经过：单位不得解除怀孕女职工的劳动合同，除非女职工严重违反 ，B公司就以各种方式阻碍A某工作、要求A某主动请辞、停发工资、暂定缴纳社保等一系列的行为，明显违反法律规定。但在劳动关系中，劳动者处于一个弱势地位 ...
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相应赔偿责任。因李某2010年3月24日满退休年龄后，公司无法再为其办理社保，故在李某到法定退休年龄之后不能缴纳养老保险不能归责于公司，法院认为公司应当为李某缴纳养老保险的年限为2004年9月9日至2010年3月24日，计5.54年。李某与公司之间养老保险待遇损失争议 ...
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解除劳动合同关系后的经济补偿5000元；4、请求判令被告偿还原告未依法给职工缴纳的社会保险费所造成的损失15000元。被告未答辩。原告为支持其诉讼请求，向 原告系因个人原因自愿离职，故对于该诉求本院不予支持；原告诉求未缴社保损失15000元，但原告提交的证据不足以证明该部分损失的存在，故本院不予支持。 ...
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需要7成而你只有5成；公积金贷款也有条件，不是缴纳了公积金就可以贷款的，并且公积金贷款的额度也是有限的。1、购房资格在一些限购城市，购房资格要求比较严格，社保要缴满一定的年限等。所以在买房前，一定要注意看看自己是否具备买房的资格。2、购房落户户口一直是个大 ...
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小田入职东莞一家图纸品印刷有限公司，任行政部人事文员。因公司不为她缴纳社会保险费，以至于小田被迫自己出资，挂靠另外的用人单位购买社会保险。 2014年10月 没有为她办理社保”等原因而被迫离职。经劳动仲裁裁决后，双方均对裁决不服，分别向法院提起诉讼。 东莞法院两审均认为，印刷公司未为小田缴纳社会保险费 ...
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上班，双方没有签订书面劳动合同。汇豪公司以1340元／月的标准为顾培华参加缴纳社会工伤保险。2011年10月12日上午10：00左右，顾培华在车间内工作 工伤待遇的问题。顾培华已离职，且已向社保部门申请领取了一次性伤残补助金12060元，汇豪公司降低了顾培华缴纳社会保险费的工资标准，应按照顾培华的月 ...
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到2010年供暖费收条复印件，张子国对此不予认可，提出上述期间的供暖费系自己缴纳，但就其主张为提供相应的证据加以证明。 庭审中，王曼春和李威 上市交易条件，经询问得知宋帆非京籍且没有达到连续5年以上的在京缴纳社保或个人所得税的记录以及北京市工作居住证。 审判结果： 北京市东城区人民法院经审理后判决： ...
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申请人处工作，离职前一年月平均工资为3000元。在入职前两年被申请人没有为申请人缴纳社保，直到2006年12月才为申请人缴纳了失业保险，但基数远低于申请人的实际工资。还拖欠申请人2007年1月至2008年3月期间的工资5000多元。2014年5月20日，被申请人无端 ...
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的工资表上没有原告公司的盖章，对证明内容不认可，原告认为证据二所列员工均签订了劳动合同缴纳了社保，王林未签订未缴纳；对证据三中《云南工程机械组装配送基地建设工程项目人员配置表》的真实性认可，对证明内容不予认可，认为该证据由原告单方面出具，且未载明时间。对除刘天卫 ...
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月后继续回被告公司工作。2010年11月12日，佛山市南海区人力资源和社保保障局作出的佛南人社伤认（2010）09194号工伤认定书认定定原告的 支付一次性伤残补助金，.....”；第五十八条规定“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险待遇差额部分由 ...
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