这种病史，随时有发生的可能，并非外出才会导致。（2）郭某突发脑溢血是在旅馆里，并不是发生在出差途中的飞机、火车等旅途工具上。因此，郭某不能被认定 家长及几名亲友冲过来，不由分说将张某殴打致残。张某能否被认定工伤？ 分析：不能。因为这属于民事纠纷，派出所已立案并将主要责任人逮捕，故不能列入工伤保险范围 ...
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立法精神存在重大误解。我国劳动法从保护职工这一弱势群体的切身利益出发，对职工工伤实行的是无过错责任原则。根据《工伤保险条例》第十六条的规定， ：“二、条例第十四条规定‘上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤’。这里‘上下班途中’既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。 ...
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但是，在北京，外地农民可以享受一种特殊规定，即可以一次性领取相关工伤待遇，这是北京居民不能享受的，但是如果外地农民户口的劳动者不愿意一次性领取 每月1000元，但是在计算器亲属的抚恤金时按照1933元计算。 另外，如果张三是外地农民工。本人自愿选择一次性领取供养亲属抚恤金的，一次性支付的标准为：配偶为 ...
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人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。因此，对于本案，关键在于认定设立期间的公司是否符合法律、 与其雇员不存在劳动关系，实际上，在这段时间内，双方之间是劳务关系。综上，雇员在公司设立期间发生事故不能认定为工伤。本文来源于网络，如有侵权立即 ...
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人社部发〔2016〕29号文第二条第一款规定，此种情形下认定工伤条件重点有两个：一是从达到退休年龄前直到达到退休年龄后一直在同一用人单位工作；二是 基本养老保险费。由此可知，对于解释（三）中的养老保险待遇应当是指职工基本养老保险待遇，而不是新农保，这才能与《社保法》一致；另一方面从实际待遇领取结果来看 ...
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同年9月16日作出裁决：江苏远X水泥有限公司给付洪X芳医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残回乡安置费等费用4万余元。洪X芳对此裁决不服 就意味着用人单位违反了这一法定义务，因此，在劳动者因工伤事故而丧失部分或全部劳动能力时，用人单位应该对劳动者的生活负责，而不是以终止劳动关系了事。 ...
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组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。二、临时工是劳动法保护对象吗2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民 他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。《劳动法》第二条中"劳动者"其范围是很 ...
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。另一种观点认为，A构成工伤。理由为，A受到伤害的最初起因，是其在工作场所、工作时间内，正常履行工作职责时，因“设备操作”这一工作问题受到C的责备 内，因履行工作受到暴力等意外伤害的”具体分析（一）法律规定这个事情的核心问题是如何理解“因履行工作职责受到暴力伤害”。原劳动和社会保障部曾于2000年1月 ...
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范围扩大。2002年修订的职业病防治法包含了10大类115种职业病。但这些职业病多是工业产业范围因化学因素、物理因素及生物因素造成的身体伤害。而常见的白领阶层的 疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，可以视为工伤，这一条款可以为“过劳死”认定为工伤并享受赔付提供一定的依据。但是，这里仅指猝死等 ...
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上班期间受伤，仍处于试用期，使用的也是临时工作证，且没有与公司签订劳动合同，公司能否以双方不存在合同关系为由拒绝给予工伤赔偿?日前，广西桂平市人民法院在一起案件 2015年10月11日再次到桂平市人民医院住院治疗，拆除内固定物。然而，这一次住院，某陶瓷公司没有再次为徐某支付治疗费。第二次住院治疗结束后 ...
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