《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”提示四 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”此谓劳动争议申请仲裁的一般时效规定。同时《劳动争议调解仲裁法》还规定:“劳动关系存续期 ...
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的主体资格及基本情况。 第二组证据材料钢材销售合同,拟证明双方签订合同的时间,合同内容,双方的权利义务和违约责任等。 第三组证据材料工作联系函 的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿数额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的 ...
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,最终于2013年成功立案。日前,山东省高院已经责成青岛市中级人民法院依法再审,开庭时间定在2014年6月24日。以下为曹健律师为本案起草的民事再审 。二审法院在判决中认定:鉴于赵宇未就解除劳动合同经济补偿金申请劳动争议仲裁,本案不予受理。该认定明显违背了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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劳务关系。(劳动关系才可认定为工伤,索赔标准依职工工资标准计算,如劳动关系只能按农村收入标准计算赔偿,劳动关系与劳务关系一字之差,赔偿却天壤之别 。)(二诉二 元,扣除公司已支付的款项,还应赔偿96513.25元。 耗尽一年半的时间,一次仲裁、四次诉讼,我终于为农民工普某英要回了其人身损害的相应赔偿 ...
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为一年,即应在2010年2月24日之前主张。截止到赵XX申请仲裁的时间即2014年2月11日,赵XX申请有关部门保护其权利的期限已过, 为一人,按2013年河南省居民服务业平均工资从业人员平均工资35868元/年为标准计算,赵XX护理费应为982元(35868/365×10),其主张900元,未超出 ...
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为一年,即应在2010年2月24日之前主张。截止到赵XX申请仲裁的时间即2014年2月11日,赵XX申请有关部门保护其权利的期限已过, 为一人,按2013年河南省居民服务业平均工资从业人员平均工资35868元/年为标准计算,赵XX护理费应为982元(35868/365×10),其主张900元,未超出 ...
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年7月21日,被申请人还在要求申请人将其支付P-5246合同项下货款的时间延长至7月24日。这也进一步证明了被申请人在当时已经认可了合同的有效 被申请人赔偿。 2、对于损失数额的计算,申请人提供了详细的计算方法,并提供了有关的证据。因此,敬请仲裁庭在裁决时在申请人仲裁请求的范围内予以主张。 综上所述, ...
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年1月工资均未支付,应当向申请人支付两个月的工资;申请人提起劳动仲裁后发放2013年12月工资1621.6元,属于不足额发放。 申请人自2009年12 2013年年终奖3750.3元及双薪3750.3元; 被申请人支付加班工资的计算方式与青岛市人民政府令第161号《青岛市企业工资支付规定》不符,第十四 ...
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单位享有解除竞业限制协议或条款的权利。此外,江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会于2009年12月14日联合印发的苏高法审委[2009]47号《关于 发生劳动报酬减损的情形,故原审判决在计算赵育森已履行的竞业限制期限时未考虑提前通知时间具有合理性。 苏州市中级人民法院依据《中华人民共和国民事 ...
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九级,原告应当按照工伤保险条例进行赔付。5、浚县劳动人事争议仲裁委员会庭审记录。证明原告方没有在指定时间内提交重新鉴定的相关证据。原告对被告提交的证据发表如下质证意见 其出院后仍需休息或医疗终结的期限,故对停工留薪期限应按1个月计算。原告诉称被告受伤是因其擅离工作岗位,违规操作机器设备,应自行承担相应 ...
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