医院住院治疗，共计住院73天，其间李东生为原告支付了3000元医药费，其余费用均由航空机电公司支付。2004年12月29日，天津市红桥区劳动和社会保障 确定为15元/天，为 1095元；营养费根据原告的伤残情况本院酌定为住院期间15元/天，为 1095元。残疾赔偿金与被扶养人生活费均应根据原告丧失劳动 ...
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法院，请求判令泰杰公司支付解除劳动合同的补偿金３．１万余元。 ?法院判决?法院认为，劳动争议当事人应当在争议发生之日起６０日内申请劳动仲裁，该期限应从 劳动法规定的６０日期限。 由以上可见，确定劳动争议发生之日有两种情况：一是用人单位明示拒绝支付劳动报酬或承诺向劳动者支付劳动报酬的期间已届满的，从该日 ...
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安全管理奖惩条例第八条规定，驾驶员发生行车事故，事故处理相关费用保险公司理赔不足部分由驾驶员承担，请求判令被告赔偿原告理赔不足部分损失的30%即112394.7 合同，仅要求劳动者赔偿损失的，也应在仲裁后，一方当事人不服，向人民法院起诉后，人民法院再参照劳动部《工资支付暂行规定》第16条规定处理，即因 ...
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完交接手续，在此之前都是由山东某某热力集团有限公司负责考勤的；同时证明了申请人掌握山东某某热力集团有限公司的公司印章，存在私下利用公司印章谋取个人利益的嫌疑。 三 一项法定的福利待遇，应当适用仲裁时效的规定，即从知道或者应当知道权利被侵犯之日起计算一年。 6、关于支付被克扣的工资问题：被申请人提交的《 ...
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某景观工程公司做工资账目时，使用了刘某某的身份信息，同时向税务部门进行了个人所得税明细申报。 2019年，民政部门对城乡低保人员复审工作期间，发现刘 安排的工作为由解除劳动合同。2020年7月10日，牛某某申请仲裁，要求某物流公司支付违法解除劳动合同赔偿金30000元。2020年10月13日，劳动人事 ...
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个问题把，希望能够给大家带来帮助！ 1、过试用期后辞退员工，公司得提前一个月通知你（试用期期间辞退提前3天），超过三个月，不满半年的，按照半年计算 月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时；第二 ...
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支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果在职期间公司未予交纳 办理社会保险登记，那么会由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，还要缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...
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4月。在此期间，双方没有签订书面劳动合同。原告的工资陆续增加，原告2013年4月的工资为600元。x检查站支付给原告的工资是从林业局拨付 互联网法院: 协议约定罚息与违约金之和，不得超出法定最高限额。2.公司法案例：以新药技术折价出资成立公司，应当履行转让出资义务。3.疫情法律解读：合作开发旅游区运营 ...
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劳动合同。梁先生随即向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构支持了其要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金的主张。公司不服，向当地人民法院提起诉讼。一审 岗位的属于违约行为，给劳动者造成损失的，用人单位应予以赔偿，参照原岗位工资标准补发差额。对于劳动者主张恢复原工作岗位的，根据实际情况进行处理。经 ...
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一案，荆劳人仲裁字[2015]第XXX号裁决书裁决我公司支付被告失业保险补偿13500元。因被告在我公司工作期间个人不同意我公司为其办理社保， 11月至2015年10月期间月平均工资为1767.59元。2015年10月23日，被告王XXXXX向荆州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2016年 ...
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