综合本案来看，职工与单位确定劳动关系后单位应给职工交纳相应的医疗、工伤等社会保险，这是单位应尽的义务，如单位违反了法律规定未尽该义务，职工可 维护自己的合法权益。 参考法条：《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 ...
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罗奇泰克公司）处从事冲床作业工工作，原、被告双方签订了劳动合同，缴纳了社会保险。2010年10月9日，原告在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为 存有书证的习惯，例如岗位情况告知书、劳动合同、规章制度和员工手册、工会或企业劳动争议调解委员会等参与调解的一些调解书、其他能够证明的相关法律文件、物证、视听 ...
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的双倍工资11000元；2、被告为原告办理2007年7月至申请时的各项社会保险；3、支付原告病假工资2100元；4、支付原告加班工资6018元，加罚 计5800元，于判决生效后七日内付清；驳回原告其他诉讼请求。 评析 本案中被告企业改制原告买断工龄后，双方已解除劳动关系。原告两次返聘工作期间，符合劳动 ...
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的人员。所以，二被告人均符合我国刑法规定的贪污罪的主体。 第二，新农合是社会保险的一种，属于国家统筹保险的范畴，它的资金收入和支出都是属于国有资产。 地区根据国家有关规定设立的，通过参加新农合的农民（以下简称参合农民）个人缴纳、集体扶持、政府资助筹集的，用于对参合农民医药费用进行补偿的专项资金。而且 ...
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现实情况是，虽然有劳动法的明确规定、虽然有劳动行政管理部门的监管，但仍有很多企业每月既不向劳动者发放工资支付清单、也不依法为劳动者缴纳有关的社会保险，更不用说按时、足额发放工资，以致劳动者处于一种天生的弱势群体地位。在一无工资单、二无社保缴费基准工资证明的情况 ...
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永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以，这些单位的农民工也应当参加工伤保险。劳动保障部 ...
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手段，追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿损失。此外，曹某的社会保险一直由供销社为其办理缴纳手续。为了提高曹某的业务能力和技术水平，保安器材公司于 10月20日曹某向保安器材公司发出要求辞职的传真件，随后即到国内同行业竞争企业某集团公司工作。保安器材公司为此申诉至劳动争议仲裁委，要求曹某支付培训费并按照 ...
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的了解，宋某已经在郑州市工作2年多，根据国家法律的相关规定，宋某应当按照城镇户口的标准赔偿，但是由于现在的企业用工不规范，为了规避自身的风险，不与劳动者签订劳动合同，也不为劳动者缴纳任何社会保险，证明宋某的城镇身份成了难题，了解到宋某工作单位的具体情况， ...
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条规定了劳动合同的用人单位（用工主体），用工主体限定为在我国境内的各类企业、个体经济组织（个体工商户）和与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会 用人单位的赔偿责任用保险的方式分散出去，由社会来共担风险，具体由工伤社会保险经办机构从工伤保险金中支付工伤保险待遇费用。应参加工伤保险而未参加的， ...
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责险中保险公司在责任限额范围内担责，不以被保险人的责任为前提，有社会保险性质。商业三责险以被保险人对第三人负有民事法律责任，保险人即应支付 责任强制保险，而自动变为机动车第三者责任强制保险。[5]商业保险公司提供的第三者责任险属于企业的一种经营行为，强行让其承担维护社会稳定的道义是违背市场规律的。[6 ...
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