用人单位另行安排的工作的 根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条的规定：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得 存续的必要，在这种情况下，用人单位也只有解除劳动合同。此外根据本法的相关规定，用人单位因劳动者的非过失性原因而解除合同的还应当给予劳动者相应的经济 ...
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十九条至第二十六条和第二十七条规定确定。 残疾赔偿金、死亡赔偿金按照国家上年度城镇职工年平均工资标准，按十五年计算，并根据受害人的年龄 承担侵权责任。 人民法院审理新闻侵权案件，应当参照最高人民法院关于审理名誉权案件司法解释的相关规定。 第一百四十条 【专家责任】 以专业知识或者专门技能向公众提供服务 ...
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"右段关节假体置换"手术，患者不同意，要求出院。两次住院申诉人共支付医疗费用36417.87元。此外，被诉人在摔伤治疗期间，先后从申诉人处借款4100 ，根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案=第十一章和劳动部企业职工工伤保险试行办法第九条规定不能认定为因工负伤，劳动行政部门已根据行政职权作出 ...
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有限公司的反诉。 [评析]本案焦点问题是当事人之间是否存在平等主体的合同关系，对于公司职工与公司签订的承包协议应如何认定。虽然本案原、被告均认为存在平等主体的 交付相应单据，办理交接手续，由公司委派他人处理相关问题或者由公司直接通过法律手段行使债权；公司也应当按照规定支付张宪林应得的提成奖，这样不仅于 ...
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十九条至第二十六条和第二十七条规定确定。 残疾赔偿金、死亡赔偿金按照国家上年度城镇职工年平均工资标准，按十五年计算，并根据受害人的年龄 承担侵权责任。 人民法院审理新闻侵权案件，应当参照最高人民法院关于审理名誉权案件司法解释的相关规定。 第一百四十条 【专家责任】 以专业知识或者专门技能向公众提供服务 ...
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十九条至第二十六条和第二十七条规定确定。 残疾赔偿金、死亡赔偿金按照国家上年度城镇职工年平均工资标准，按十五年计算，并根据受害人的年龄 承担侵权责任。 人民法院审理新闻侵权案件，应当参照最高人民法院关于审理名誉权案件司法解释的相关规定。 第一百四十条 【专家责任】 以专业知识或者专门技能向公众提供服务 ...
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保险，二是许多个人申请工伤认定的打工者缺少证明事实劳动关系的相关证据。 按照我国 《工伤保险条例》的相关规定，用人单位即使未给员工参加工伤保险，但当员工发生工伤 ；外地注册企业进京承包项目的，以项目参统地为受理范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的受理主体有4个：用人单位、工伤职工个人、工伤 ...
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我公司按马某入职时提供的电话号码多次联系马某来公司办理解除劳动合同的相关手续，但均无法与其取得联系。根据双方《劳动合同书》第十九条，马某应于 因为加班工资属于劳动报酬的一部分，适用特殊时效的规定。但是，至于未休年休假工资，笔者认为，年休假属于国家规定的企业应给予职工的一种法定福利，不属于劳动报酬的范畴 ...
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关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，即使用人单位不和劳动者签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者只要能提供工作证、工资支付记录或考勤记录等凭证，同样可以 关系，该法律关系应适用其他的相关法律规定，不适用劳动法。《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有 ...
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了前所未所的拖欠工程款事件。这些事件已严重影响了建筑施工企业的生存与发展、职工和农民工工资的发放和建筑市场的正常招投标管理秩序，引发了社会的不稳定 》、2004年10月20日财政部和建设部联合发布的《建设工程价款结算暂行办法》的相关规定，发包人、总承包人、分包人、应当在签订合同时对于工程价款约定具体的 ...
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