必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务;承揽合同关系中承揽人在完成 之下开展工作，双方的关系仅属于一种劳动力的支配与被支配关系，因此完全符合劳务关系的特征。[案情结果] 原告提供劳动力，被告使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被 ...
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无合意存在。二、个人合伙是财产的集合，其财产属合伙人共有。合伙人共同投资的财产和在合伙经营中积累的财产属于全体合伙人共有，合伙人按约定的份额或出资比例对合伙财产 报酬的合同。黄生前虽未与陈签订书面的雇佣合同，但黄向陈提供劳务，陈以一定方式向其支付劳动报酬，完全符合雇佣的特征，双方已形成实际的雇佣关系。 ...
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抚州一建筑公司承建。2005年12月，被告建筑公司聘请刘某任工地看守，双方未签订劳动合同。2006年10月3日凌晨4时许，刘某在工地值夜班时坐在凳上 雇佣关系包括劳动关系。虽然劳动关系和雇佣关系有很多相似之处，但两者的主体地位明显不同。雇佣关系中主体地位是平等的，双方之间是一种劳务与报酬之间的交换，受 ...
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按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。三者 人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务；承揽合同关系中承揽人在完成 ...
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支持。 原告孙某（曾用名孙伯超）。 被告张某。 原告孙某与被告张某劳务合同纠纷一案，向徐州市贾汪区人民法院提起诉讼。 原 告孙某诉称：2008年1月 报酬33280元。 被告张某辩称：孙某要求我支付劳动报酬33280元无事实和法律依 据。一、孙某提供劳务非一般劳务，属于有偿法律服务，违反法律规定，应为 ...
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按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。三者 人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供劳务；承揽合同关系中承揽人在完成 ...
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符合法律规定，本院依法予以支持。被告凯普松公司辩称其与原告不存在劳动合同关系和劳务合同关系故不应承担责任的理由成立，本院予以采纳。点军区人民法院根据《 中，通常将公有制机关、企业、事业单位法人的工作人员与法人之间的用工关系称为劳动关系，将私有制法人、其他组织与雇员之间的用工关系称为雇佣关系。但随着各种 ...
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人侵权责任的承担。2、雇佣关系的特点为雇员长期稳定地为雇主提供劳务，受雇主的指挥和监督。特定情形下偶尔成立的服务关系不能认定为雇佣关系。3、 、身体遭受侵害，有权要求赔偿义务人予以赔偿。本案中，被告航空机电公司与原告系劳动合同关系，航空机电公司属于依法参加工伤保险统筹的用人单位，由于原告被认定为工伤并 ...
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中定作人承担的是合同责任和过错责任。 ②目标指向不同。雇佣关系中，雇佣的根本目的在于给付劳务；而承揽关系中，承揽在于以交付劳动成果为目的，提供劳务 业务或者经营活动的组成部分。是其独立的业务或者经营活动的一般为雇佣关系，构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分的则一般为承揽关系。 本案中，本案中原告 ...
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关系的一种。承包经营，就是发包方将特定的财产交给承包方经营、管理，按照承包合同的规定分享利润、承担风险的一种经济合作方式。如果发包方不委托承包方经营、管理 的决定、决策、监督、调查、处理等权力。[6]公务行为和劳务行为的区别往往在于，劳务活动只是从事劳动生产和劳动服务活动，不具有对公共事物的管理性和 ...
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