劳动合同与聘用合同 -案例分析搜索

虚假身份应聘司机开走单位车辆构成何罪

是行为人必须具有某种职务。一般来说，如果是基于聘用而取得单位的某种职务，聘用方与受聘方必须要签订劳动合同确立劳动关系，劳动关系的正式成立应以双方一致的真实意思表示一有机会就开始实施。即王某首先隐瞒了自己的身份，使某大学错误地将其聘用为驾驶员。从王某的行为方式来看，王某在想占有某大学车辆的主观故意支配 ...

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嘉定区工伤纠纷案例--超过法定退休年龄的农民工工伤认定

农民工工作年龄尚无强制性规定。因此，超过国家法定退休年龄的农民工，与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤进城务工农民因工伤亡应否适用工伤保险条例的请示的答复》中，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用工伤 ...

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超过法定退休年龄的农民工工伤认定

农民工工作年龄尚无强制性规定。因此，超过国家法定退休年龄的农民工，与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤进城务工农民因工伤亡应否适用工伤保险条例的请示的答复》中，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用工伤 ...

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超过法定退休年龄的农民工工伤认定

农民工工作年龄尚无强制性规定。因此，超过国家法定退休年龄的农民工，与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系，劳动者在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤进城务工农民因工伤亡应否适用工伤保险条例的请示的答复》中，“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内因工作原因伤亡的，应当适用工伤 ...

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农民工都没有“退休”？

《劳动合同法实施条例》的规定，不管哪个行业的劳动者，超过60岁都必须终止与用人单位的劳动合同关系（退休），如果还存在用工关系，则转变为雇佣或劳务关系。适用＜工伤保险条例＞请示的答复》［(2010)行他字第10号］规定：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用 ...

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自愿放弃社会保险的约定无效

7月至2010年3月的社会保险费。公司辩称：王某在我单位工作没签劳动合同，在签订的协议中已经约定不缴纳社会保险。王某离职的时候没有做工作社会保险待遇。劳动者与用人单位形成劳动关系并获得一个月以上工资收入，用人单位必须承担为劳动者参加社会保险的义务。本案的双方当事人虽然在自愿的基础上签订了聘用协议， ...

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关于“双倍工资”案例分析（一）

去年10月初，张先生被一家公司聘为技术员。与张先生一起被聘用的共有5人。上班的当日，公司就有言在先：劳动合同定于2011年1月中旬正式签订，此前这3 此期间，都应当向劳动者支付2倍的工资。律师咨询电话：139650885222、劳动者拖延签合同，就不能主张双倍工资吗？案例：田先生于今年2月1月应聘到 ...

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成功代理“全国首例被告给原告出律师费打官司”案件

文件是罗平烟草公司罗烟司字（2001）45号文件作出的《关于解除烤烟辅导员聘用关系的通知》（以下简称45号文）。该文件规定：经公司党政领导班子2001年在劳动部门和上级主管部门的再三督促下，仍拒不与申诉人签订劳动合同，建立合法的、有序的劳动关系，导致了劳动关系严重混乱，是导致本案的直接责任者，应依法 ...

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用人单位应承担逆向劳动力派遣产生的相关责任

劳务派遣有限责任公司按每人每月20元收取费用。崔文飞在与滨州市劳务派遣有限责任公司签订劳动合同后，仍在滨州烟草有限公司滨城分公司工作。 2005年1月29 山东滨州烟草有限公司滨城分公司工作。2004年12月原告方对聘用人员进行用工改革，在未与被告崔文飞办理解除或终止劳动关系手续的情况下，被告崔文飞与 ...

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表见代理的本人可对代理人行使追偿权

了损失，遂向法院起诉要求被告赔偿损失21000元。被告辩称：1.原、被告系劳动合同关系，被告系履行职务的行为，双方至今未结账。本案不属法院直接受理该行为人仍然是代理人。根据本案案情可以看出，被告在接受原告聘用后，通过为原告销售产品等行为而与原告之间形成代理关系。被告应当根据原告的授权实施代理行为 ...

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