年8月16日届满，双方未再续签，也未签订无固定期限劳动合同，但王某仍然在该厂工作。王某实行计件（不定额）工资制，工资由王某签字领取。 单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。“告知劳动者”可以有多种方式，如在劳动合同中约定，或在职工手册中告知，或者通过一些告示牌来 ...
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不调整。 ⑶政策性调整（如预算工资单价调整）： 。 工程量清单漏项、设计变更以及施工条件变更不应包括在承包人的风险范围内。 ⒉固定总价合同 合同价款中包括的 期内提出并向有管辖权的法院要求确认另一方行使权利行为无效，否则异议不发生法律效力。 3、在本合同履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，当事人 ...
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不调整。 ⑶政策性调整（如预算工资单价调整）： 。 工程量清单漏项、设计变更以及施工条件变更不应包括在承包人的风险范围内。 ⒉固定总价合同 合同价款中包括的 期内提出并向有管辖权的法院要求确认另一方行使权利行为无效，否则异议不发生法律效力。 3、在本合同履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决，当事人 ...
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王某一直与该单位建立的劳动合同关系，而且在该单位工作近10年，本应建立无固定期限劳动合同关系，因此对单位的做法不服，不能同意，后单位于2011年6月告知王 某仍在该单位工作至2011年4月30日，该单位也向其支付了相应月份的工资，故双方劳动合同到期后形成事实劳动关系。单位未与王某续订劳动合同，应向王某 ...
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莲花县城管局（以下简称城管局）聘请为街道环卫清洁工，双方约定，熊某明应按照城管局分配的段落及要求每天上班清扫街道，按上班天数计算工资，但未签订聘用协议。熊某明被 班。同时，城管局对熊某太的工作路段经常变动（每个环卫工人的扫街路段不是固定在一条街上），实行了监督管理。城管局根据熊某太的工作情况按月计发其 ...
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日，《聘用协议》期满，此时胶带厂并未向盛某提出终止双方签订的《聘用协议》，胶带厂也向盛某发放工资至2009年2月底。2009年2月24日，盛某以 的确认较之动产相对容易。因为不动产附着于土地之上，彼此之间具有各自固定的空间，且特征明显，一般都有权属证明。所以只要没有相反证据排除，不动产是谁登记的谁就对 ...
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莲花县城管局（以下简称城管局）聘请为街道环卫清洁工，双方约定，熊某明应按照城管局分配的段落及要求每天上班清扫街道，按上班天数计算工资，但未签订聘用协议。熊某明被 班。同时，城管局对熊某太的工作路段经常变动（每个环卫工人的扫街路段不是固定在一条街上），实行了监督管理。城管局根据熊某太的工作情况按月计发其 ...
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全部完工后，针对工程余款签订的。1）原告起诉状叙明：双方签订《互不追讨及索偿协议》时，尚有260848.25元工程款未支付。可见，《互不追讨及索偿 支付情况作出判决，是对固定总价合同的误解，违反了法律规定，该判决没有事实根据。6、另外，被上诉人为了达到谋取非法利益的目的，故意拿民工工资这一敏感社会话题 ...
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全部完工后，针对工程余款签订的。 1）原告起诉状叙明：双方签订《互不追讨及索偿协议》时，尚有260848.25元工程款未支付。可见，《互不追讨及索偿 情况作出判决，是对固定总价合同的误解，违反了法律规定，该判决没有事实根据。 6、另外，被上诉人为了达到谋取非法利益的目的，故意拿民工工资这一敏感社会话题 ...
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，因金额不大，上诉人可以考虑放弃主张采用浮动利率分段计息的权利，即对8万元采用固定利率进行计息可以不表示异议。 八、关于被上诉人对8万元的自认及利息问题。 2007 至2009年7月8日止）。 九、《合作协议》中约定的工资、利润、分红等应视为利息。 在双方签订的几份《合作协议》和《补充协议》中，先后四 ...
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