应属于一种行政认定行为,所以按照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第1条第1款的规定,也是属于行政诉讼案件的受案 此类案件,保护当事人各方的合法权益。此外,由于道路交通事故损害赔偿案件都是过失侵权,劳动工伤赔偿律师特别在受害人受到人身损害时,应当赔偿的范围、标准及数额等 ...
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,这是绝对不允许的。 三、认定虞利兵与金华某某汽车出租有限公司事实劳动关系,依据非常充分。 《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际 伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。 《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》规定劳动者与不 ...
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管理部门停止对事故调查取证。交警部门未对事故原因作出认定。事发后,王某所在单位一次性给付王某工伤待遇53000元。2009年4月王某诉至法院,称 可以看出,这些规定仅仅是赋予道路管理和交通管理部门对于违法设置道路障碍行为的行政处罚权,同时赋予公安交通管理部门对该行为的即时强制执行权,并且这些执法权之间 ...
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管理部门停止对事故调查取证。交警部门未对事故原因作出认定。事发后,王某所在单位一次性给付王某工伤待遇53000元。2009年4月王某诉至法院,称 可以看出,这些规定仅仅是赋予道路管理和交通管理部门对于违法设置道路障碍行为的行政处罚权,同时赋予公安交通管理部门对该行为的即时强制执行权,并且这些执法权之间 ...
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的确定和诉讼效果的确定等 一、案由的确定 民事案件的案由是民事诉讼中,人民法院根据起诉人主张的诉讼请求所认定的双方当事人争议的实体法律关系的性质。从 ,由雇主承担垫付责任。这里雇主是指与肇事驾驶员有特定隶属关系、对驾驶员进行行政管理或企业管理权并承担相应义务的单位或与肇事驾驶员具有特定经济利益的公民或 ...
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屋顶摔下,造成其股骨、颈骨及肋骨等伤害。伤者向区劳动保障行政部门提出工伤性质认定申请。区劳动保障行政部门经调查后认为,李某与甲方存在事实劳动关系,由此 性质为工伤的决定。甲方不服此决定,向市劳动保障行政部门提出行政复议申请。市劳动保障局复议认为,甲方与乙方就厂房维修达成的协议是承揽合同关系,而不是承包 ...
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一个。”被申请人以物资部自行雇工、费用包干、每天的工作量不一样为由,就认定是临时用工,应按承揽合同,代理人认为即然“装卸工作几乎每天都有”, 社会保险,缴纳社会保险费。”第73条规定:“劳动者依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险待遇,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”。1998年3月18 ...
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回春煤炭有限公司于2008年12月16日在工商行政管理部门注册成立。原告于2009年3月2日为被告参加了工伤(生育)保险,于2009年12月4日 到2009年12月4日原告奉节县回春煤炭有限公司与被告沈元秋之间存在劳动关系。案件受理费10元,减半交纳5元,由原告奉节县回春煤炭有限公司负担(已交纳)。如 ...
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致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的; 9、用人单位以 终止经济补偿达成协议,协议中约定的经济补偿金额低于法定标准的,原则上应认定无效,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议 ...
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名单范围。公司为达到免除支付经济补偿金的义务,公司以张先生多次瞒报生产基地工伤事故骗取安全奖励、涉嫌监守自盗及商业贿赂为由,于2008年8月14日将张 的情况,是用人单位能否解除劳动合同的前提条件。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定,因用人单位作出的开除、除名 ...
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