该赔偿金应分段计算,其中2006年3月4日至2007年12月31日期间的经济补偿金为10666.66元(5333.33元×2个月),2008年1月1日至2011年3 不支付XX违法解除劳动关系赔偿金的请求,原审法院不予支持。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、第九十七条、 ...
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大写:壹仟贰佰捌拾玖元整。 三、经济补偿金为:2000×5=10000元 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的, 社会保险属于严重违法,只要劳动者申请仲裁,将能够得到双倍工资、社保损失赔偿、经济补偿金等,将会对公司产生非常不利的影响。 违法成本:假如公司有100名 ...
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理由,辞退黄某没有任何的事实和法律依据,根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条、第87的相关规定,中集厂应双倍支付经济赔偿金。刘存权律师依法向新会人民法院起诉,要求中集厂双倍支付经济赔偿金。起诉后,该工厂领导立即主动联系刘律师并表示愿意一次性赔偿原告现金人民币15000元,经询问黄 ...
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济补偿金。原告的诉讼请求,于法无据,法院不予支持。综上所述,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第(二)项、第 劳动关系经济补偿金六千元。四、驳回原告北京xxxx有限公司的诉讼请求。如果北京龙xxxx有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依据《中华人民共和国民事 ...
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内返还原告王某某人民币2000元。 本案例来源于中国法院网快讯。 点评(用中华人民共和国劳动合同法解读): 单位以王某提前解除劳动合同违约为由扣除王某工资2000元 ,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。根据该办法,劳动者提前30天 ...
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支持。 本案受理后经调解未成,根据《 中华人民共和国劳动法》、《 中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,裁决如下: 支持;三、申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济补偿金100000元的请求,本会不予支持。 除《 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 另有规定外,本裁决 ...
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要求吴幹华继续全面履行合同、支付违约金30000元,不合符法律规定,不予支持。为此,依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第(五)项、《中华 一、二审受理费各2020元,合共4040元,由被上诉人南海市里水镇河村村西紫经济合作社负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 吴 建 兴 审 判 员 陈 秀 武 ...
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经保定市新市区工商行政管理局批准设立的个体工商户,依照《工伤保险条例》第二条“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为 原告与被告在法定期限内均未就该裁定向人民法院提起诉讼。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的 ...
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费用。由于3被告的行为,致使玻璃厂产品滞销,生产与经济效益下滑,遭受了一定的经济损失。 #p#副标题#e# 上述事实,有书证、证人证言及双方当事人的陈述证实。 不能直接获得的一种技术方案,属于非专利技术,受《中华人民共和国技术合同法》的保护。技术合同法第六条规定:执行本单位的任务或者主要是利用本单位的 ...
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的,自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面 用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条:用人单位 ...
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