的工资没有支付。申请人离职前的月平均工资为3400元/月，申请人为此提起劳动仲裁维护自身合法权益。 二、案件处理结果 2013年4月16日，案件在光明 合理引导，最后申请人同意调解，并且获得调解款。本案的调解结果是申请人与被申请人在劳动人事争议仲裁委员会工作人员的耐心说服下达成的和谐的协议，虽然坚持 ...
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广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书穗番劳人仲案字[2013]第1 4 8 7号 申诉人：X，男，汉族，X年X月X日出生，住X省X县 1月8日至2 0 1 3年6月1 3日未签订劳动合同的二倍工资差额的仲裁请求，予以支持。 综上所述，为维护当事人的合法劳动权益，根据《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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工伤医疗补助金。 2011年2月15日，被告向东莞市劳动人事争议仲裁庭大朗仲裁庭提起劳动人事争议仲裁要求原告支付其一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、未 双倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金。2010年4月2日，东莞市劳动人事争议仲裁庭大朗仲裁庭的东劳人仲朗庭案字[2011]02X号。原告对此 ...
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赔偿金、伤残津贴、护理费、住院伙食补助等）。 2011年8月19日，郑州律师朱军、郭焕永代理的张某与北京城建二建设工程有限公司郑州分公司的工伤纠纷一案，郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理了此案。 2011年9月5日，金水区劳动人事争议仲裁委员会裁决北京城建二建设工程 ...
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，在后勤岗位工作。因对被申请人调整其工作岗位有异议，特向市人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请人诉称：2008年7月，申请人与被申请人签订了一份 。申请人请求裁决其返回原岗位工作。被申请人辩称：调整申请人的工作岗位是按照本单位人事管理制度、并征得申请人同意后，才调整岗位的，并没有违反合同规定。 二、 ...
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退）休年龄。徐某某（申请人）于2021年4月xxx日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某机关（被申请人）：1．支付作为工人身份的同工同酬 适用范围，包括国家机关的工勤人员，因此，本案中徐某某与上海某机关之间的争议，法院依法予以处理。徐某某以其工人身份主张2006年xx月至2017年xxx ...
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2016年1月向她发送了解除劳动合同通知书。夏XX随即向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张公司支付拖欠的工资、周末休息日加班费、未休年假工资和违法 出来并及时保存。当公司强行对她进行调岗和降级，夏XX立即给予公司人事和集团领导正式回复，表示不同意公司的决定，并在公司发出正式解除劳动关系的 ...
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与马某之间解除劳动关系之事涉嫌违法。于是向北京市劳动人事争议仲裁委托会申请了仲裁，并该申请仲裁之事告知受理法院。法院经与公司方协商，公司方 结果：劳动者一方胜诉，法院驳回公司方全部诉讼请求 办案心得：劳动者与公司之间发生争议进而发生仲裁、诉讼事宜比较常见。在劳动者一方相对处于弱势，相关的证据材料不足的 ...
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鞠XX办理相关手续。2019年5月15日，鞠XX申诉至烟台市XX劳动人事争议仲裁委员会，请求裁决XX公司：1、支付鞠XX2019年4月1日至2019年 及社会保险关系转移手续，一审法院予以确认。4、柳律提醒：用人单位在劳动争议纠纷案件中的举证责任居多，比如考勤、工资支付记录、花名册、公司规章制度与考勤 ...
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电动二轮车与他人车辆发生交通事故，致使孙红姑当场死亡。孙红姑家属向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁要求确认劳动关系。 2019年9月21日，仲裁 条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。本条只规定用人单位招用已经 ...
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