无劳动能力的亲属丧失了生活来源，基本生活难以维系，造成这种状况的直接原因就是工伤事故，因此其直系亲属应当受到赔偿。郑州劳动争议律师www.zzldls.com二、供养亲属抚恤金 计算就应适用调整后的标准。三、相关法律和司法解释关于供养亲属抚恤金的规定1．《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属 ...
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桡骨远端粉碎性骨折。同年4月份，刘XXX被漯河市人力资源和社会保障局认定为工伤。后刘XXX又进行了二次手术。刘XXX受伤后，XXX公司支付了2640元。 ，该院按2014年省制造业收入标准计算其月工资为2838.17元。关于停工留薪的期限，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情 ...
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局认为，《工伤保险条例》第十四条第三款规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。对此条款，原江苏省劳动保障厅于2005年出台了《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》，其中第十四条专门进行了解释：《条例》第十 ...
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李某虽然是2012年4月29日受伤，但是伤残鉴定结论是2013年10月10日作出。虽然《工伤保险条例》第六十四条规定本人工资，是指工伤 劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院可以予以变更。（二）关于一次性医疗补助金。一次性医疗补助金 ...
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赶路回家出事故，是否属于下班途中？死亡职工能否被认定为工伤？三、律师说法《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：对社会保险行政部门 。工伤是对受伤职工的法定救济，工伤认定行政部门在作出工伤认定时，不仅要以《工伤保险条例》及相关规定为依据，也要充分考虑立法目的和立法精神，还要 ...
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认定的核心。孙某作为车间主任，其工作职责不仅仅限于业务管理：根据“岗位说明书”中关于对职工进行“思想教育”的“主办义务”的要求的，是积极履行“思想教育”的岗位职责， 在调解过程中不幸受到意外暴力伤害导致身亡，是因履行职责所致。 《工伤保险条例》第15条第2项规定在抢险救灾等维护公共利益活动中受到伤害的 ...
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侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据最高人民法院《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第28条规定，《民事诉讼法》 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 【法律分析】 按建筑法的 ...
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侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据最高人民法院《关于适用(中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第28条规定，《民事诉讼法》 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 【法律分析】 按建筑法的 ...
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故上诉人此项上诉理由不能成立。2、关于被上诉人李敏各项工伤保险待遇的计算标准问题，根据《郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十七条的规定， 年受伤，一审法院以郑州市2010年度在岗职工平均工资32779元为标准，计算李敏各项工伤待遇，符合相关法律规定，并无不当，故郑州顶香食品有限公司此项上诉理由亦 ...
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故上诉人此项上诉理由不能成立。2、关于被上诉人李敏各项工伤保险待遇的计算标准问题，根据《郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十七条的规定， 年受伤，一审法院以郑州市2010年度在岗职工平均工资32779元为标准，计算李敏各项工伤待遇，符合相关法律规定，并无不当，故郑州顶香食品有限公司此项上诉理由亦 ...
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