案情简介： 申请人2011年9月3日入职，担任员工一职，双方有签订书面劳动合同，自2011年9月3日至2014年9月3日，入职双方约定 也不愿意支付工伤待遇。 裁决结果： 2012年9月12日，深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书： 深光贰劳人仲案[2012]81号： 一、被申请人于本 ...
//www.110.com/ziliao/article-464295.html -了解详情
按上海市病假工资支付标准补足病假工资差额。□裁判结果仲裁委员会经过审理，认定公司系违法解除劳动合同行为。在仲裁委员会的组织下，双方达成调解协议，公司向陈 外派协议中明确约定按上海的工资福利待遇执行。由于上海市有关病假工资支付标准高于劳动合同履行地的标准，公司应当依照协议约定支付其病假工资差额。（本案例 ...
//www.110.com/ziliao/article-382205.html -了解详情
或者应当知道其权利被侵害之日起6个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。“劳动争议发生之日”显然不同于“当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日 赔偿制度核算赔偿数额，即规定按照同行业平均工资的两倍确定工资支付标准，按照劳动合同确定劳动者的工作任务。 综上所述，劳动者与用人单位之间的关系既有民事关系性质 ...
//www.110.com/ziliao/article-344601.html -了解详情
而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。对于这些法律规定，作为原劳动争议仲裁委员会不可能不知道，然而令人失望的是，在被告未能举证证实是原告违约的情况下 8小时工作制的劳动法规定的工作时间内所得，不包括加班费在内。 首先，在双方的劳动合同中，明确约定了工作时间为八小时工作制！超出算加班费的约定。 其次， ...
//www.110.com/ziliao/article-337149.html -了解详情
有限公司以其公司住所地位于北京市朝阳区，并未在长沙市设立办事处为由，就仲裁的管辖提出异议，认为长沙市劳动争议仲裁委员会对本案没有管辖权。2012年8月3日，长沙市劳动争议 摘抄一段。综上所述，原告的诉讼请求，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条、第八十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-331384.html -了解详情
用人单位支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。本案的仲裁请求所有费用共计22万余元，扣除已“预付”的4万余元，实际为 平均工资2790元计算。 经过双方代理律师紧张激烈的辩论，昆明市五华区劳动争议仲裁委员会最终于2012年6月20日做出裁决，仲裁庭基本上采纳了小吴代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-317304.html -了解详情
为2133.08元。工作期间，被申请人一直未给申请人缴纳社会保险也未签订书面劳动合同。申请人曾多次找到公司的相关领导，但一直未予解决。申请人决定 当事人有权申请人民法院强制执行。 本调解书一式三份，双方当事人及劳动人事争议仲裁委员会各执一份。 申请人： 被申请人： 委托代理人： 委托代理人： 仲裁员： ...
//www.110.com/ziliao/article-308033.html -了解详情
申请人依法应向申请人支付拖欠的工资及逾期付款赔偿金共计人民币5670元。 工资是劳动者劳动所得的基本报酬，依据《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月 的相关事实属于公安机关管辖的职务侵占罪范畴，而不属于《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁委员会应受理的范围，依法应驳回被申请人的反申请请求。 依据《 ...
//www.110.com/ziliao/article-282420.html -了解详情
对公司的赔偿金，无权要回。无奈之下，李某将劳资纠纷提交到劳动争议仲裁委员会。 北京劳动争议咨询中心分析：按照《劳动法》规定，企业招用员工，双方必须在 的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉，人民法院可以受理。 就劳动争议案件的举证问题，《解释》免除了劳动者的举证责任。第十三条规定：因 ...
//www.110.com/ziliao/article-275587.html -了解详情
受理？ 笔者（张春辉律师）答：答案是肯定的。 依据如下： 关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函劳办发[1997]61号 河北省劳动厅： 你厅《关于已按撤诉处理和申诉人申请撤诉的劳动争议案件是否可以再立案的请示》（冀劳办〔1997〕146号）收悉，经研究并与 ...
//www.110.com/ziliao/article-272355.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务