》和《竞业禁止协议》，与奥尔公司不存在任何劳动关系和保密义务的上诉理由及辩护意见，经查，现有书证证明，北京奥尔人工环境设备厂与奥尔公司均隶属于奥尔 尔公司存在着聘用关系，在"奥尔公司"工作期间，李宁对公司的图纸、报价单等材料都掌握。李宁于2002年8月与他人共同出资成立了"天诚鼎力公司"，并以该公司的 ...
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作工伤认定事实清楚。根据孟X华在行政程序中提供的证据，证明孟X华是原告的员工，双方建立了劳动关系。2011年5月3日19时10分，孟X华骑 三人是经过120送到了郑州市第一人民医院，但被告举证均不是郑州市第一人民医院的证明材料。本案所涉及的是经过交警部门经过简易程序处理的交通事故，按照《交通事故快速 ...
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生活日报》公告、对账证明、交接材料、工资证明等证据。仲裁委认为：张某提供的设备公司的收款收据原件等证据，证实了张某与设备公司之间存在劳动关系，设备公司对此有异议，但未能提供证据加以反驳，且设备公司并无证据证明张某工作的转换系其个人原因，设备公司以工程公司主体现仍存在为由，否认张某 ...
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有证人等人的证言及辨认笔录，商标注册证及鉴定证明书等书证、证明材料，刑事摄影照片，抓获经过材料以及被告人A、B、D、E、F、C、G、H、 B及其辩护人到庭参加诉讼。现已审理终结。 南京市鼓楼区人民检察院指控，被告人A、B系夫妻关系，经事先预谋，于2012年2月至5月期间，利用A担任江苏某快递有限公司（ ...
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某国际金融公司以原告刘小姐旷工55天及虚构病史、病假，提交虚假证明材料，营私舞弊，严重违反劳动纪律和职业道德为由与原告刘小姐解约。被告上海某国际金融公司的 就业证》，其才能获得在被告上海某国际金融公司处继续就业的资格，否则双方的劳动关系即行终止。（周红山律师解读：根据法律规定，用人单位如果聘用外国人等 ...
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某国际金融公司以原告刘小姐旷工55天及虚构病史、病假，提交虚假证明材料，营私舞弊，严重违反劳动纪律和职业道德为由与原告刘小姐解约。被告上海某国际金融公司的 就业证》，其才能获得在被告上海某国际金融公司处继续就业的资格，否则双方的劳动关系即行终止。（周红山律师解读：根据法律规定，用人单位如果聘用外国人等 ...
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应当归属银行。俞建水未领取追赃款的行为并不影响其依据储蓄存款合同法律关系向两被告主张债权。据此,法院判令两被告返还俞建水存款本金2091万元 501660元。 (三)典型意义 本案在如何准确认定企业改革时出现的哪些纠纷属于劳动争议,劳动关系双方均可通过诉讼方式寻求自己合法权益的保护,具有较强的典型意义 ...
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或者户籍所在地继续缴纳，这就是所谓的社会保险转移。用人单位在与劳动者解除或终止劳动关系后，一般随即停止为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费停缴，劳动者的社会保险就 的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动（聘用）或工作关系的证明， ...
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伤害系工作原因，故申请认定工伤，同时提交了目击者证明、诊断证明书、外资办事机构登记信息等材料。朝阳区劳动保障局受理赵雨所提申请后，于2004年 基本权利。劳动法第一条规定：“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。” ...
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认定申请表、道路交通事故认定书、死亡证明书等相关材料。答辩人认为：1、C某系申请人员工，双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系；2、事发当日，C某和同事X 是为了逃避自身责任，可信度极低，复议机关不应采信。因此，在申请人不能举证证明的情况下，复议机关应当作出不利于申请人的判定：是X某要求C某开车。退 ...
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