原告焦作市XX工业有限责任公司劳动用工管理规章制度中第三十二条规定，基层单位工人请假由班组长签字同意，基层负责人批准；第三十三条规定，未请假或 必须符合法律规定的条件与程序。《中华人民共和国劳动合同法》规定“劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方解除劳动合同”。根据庭审查明，被告李XX明知向 ...
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条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”。《劳动合同法》第二十五条：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”。由此可知，《劳动合同法》只有以下两种情形下， ...
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说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的 劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持 ...
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采购的装饰材料、设备，未经甲方同意，乙方不得挪用到本合同规定以外的其它住宅装饰工程。如乙方违反此规定，应按挪用材料、设备价款的双倍赔偿 厨房 八 电气、水管 九 其它要求： 附件二郑州市住宅装饰装修工程施工报价单 序号 项目 单位 单价 数量 合计金额 工艺作法、用料说明 备注：此表可复印续页。附件三 ...
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申请，并提交了相关书面材料，但佛山分公司以投保人黄国基故意违反如实告知义务、保险人有权解除合同等为由，未予赔付。同年8月31日，佛山分公司及 办理涉案保险业务属职务行为，由该职务行为导致的相应法律责任，应由其单位顺德支公司承担。鉴于中国人寿保险股份有限公司在佛山市的分支机构是被告佛山分公司，顺德支公司 ...
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。理 由是：首先，黄的行为不构成挪用公款罪，黄本身没有主观故意， 只是违反财经纪律，起诉书指控尚有75万元未还没有足够证据证 实。其次，黄的行为 巨 大，情节严重，其行为已构成挪用公款罪。此外，被告人黄某某身 为单位负责人，在签订合同的过程中因严重不负责任被骗人民币 50万元，致使国家财产遭受重大损失 ...
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和劳动者劳动权的保障有重要意义。所谓劳动合同的协商解除，是指劳动者与用人单位在劳动合同订立之后履行完毕之前，在不违反法律强行规定的前提下，在双方平等 ，如果劳动者月平均工资超过了当地上年度职工月平均工资3倍的，协商解除劳动合同经济补偿金计算工作年限仍然实施12年封顶，而对于工资不足当地上年度职工月平均 ...
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基本案情陈某于2011年1月进入某电子科技有限公司担任设计师，双方签订的劳动合同期限为2011年1月4日至2013年1月3日。陈某在2011年度 有明确的规定：在规章制度无效的情况下，劳动者违反必须遵守的合同义务，用人单位可以要求其承担责任。劳动者以用人单位规章制度没有规定为由提出抗辩的，不予支持。综 ...
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维修。 另查明，2011年10月27日，被告与C公司签订商品为HIWIN的购销合同。2012年4月7日，原告作为B公司经办人与C公司签订商品为HIWIN的 若干问题的解释（四）》第十条的规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予 ...
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工程合同及相关手续、图纸、技术设计、批复函、施工单位的相关营业执照、施工方案、监理公司的人防监理合同、建设工程监理规范、监理日志、排水公司的营业执照、死亡 观点阐明的降低工程质量标准所具体表现的四个方面：其一，建设单位违反规定，要求设计单位或施工单位压缩工程造价、增加建房层数、降低工程标准及提供不合格 ...
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