，对工伤职工能力等问题中，法院应委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。【评析】笔者同意第二种意见。其理由如下：1、依据《工伤保险条例》第4章、第5章 ”对劳动鉴定结论不服，不可提起行政复议和行政诉讼。因此，本案应由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动能力进行鉴定。用人单位在收后鉴定结论后未在法定期限内向上一级 ...
//www.110.com/ziliao/article-636787.html -了解详情
。2015年3月17日，该案经法院二审终审，判决驳回该路标公司的诉讼请求，维持工伤认定结论。该案历时16个月，终于有了定论，但死者家属还需通过漫长的法律 的合法权益，2013年4月25日，人力资源社会保障部发布的《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）作了进一步的规定，即 ...
//www.110.com/ziliao/article-603185.html -了解详情
四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四 该主张证据不足，本院不予支持。关于上诉人主张的被上诉人停工留薪期间应为3个月问题，在二审审理过程中，被上诉人对上诉人的主张予以认可，并提交申请，要求变更停工留 ...
//www.110.com/ziliao/article-569040.html -了解详情
纠纷向人民法院提起一般雇工人身损害赔偿的民事诉讼。笔者同意第一种观点。即工伤引发的劳动争议案件必须先经过劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服或劳动仲裁 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第六条规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争 议，经劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-568164.html -了解详情
本院认为，被告XX市人力资源和社会保障局作为XX市人民政府劳动保险部门负责本行政区域的工伤保险工作。本案争执的焦点是原告黄XX是否属于在工作时问和工作场所内 (二)项第2、3目，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题解释》第六十条之规定，判决如下： 一、撤销被告XX市人力资源和社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-558232.html -了解详情
年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：“由于不属于职工或者 情形：“当事人对是否存在劳动关系申请仲裁，提起民事诉讼。”根据以上规定，本案工伤认定申请期限应从事故发生之日起（2012年8月7日）开始计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-556374.html -了解详情
工伤认定协助调查通知书。2014年12月31日，该市人力资源和社会保障局作出《工伤认定中止通知书》，以事实不清，有关证人无法到场为由，中止对王某的工伤 虽未明确规定，工伤保险条例第五十五条也未将其列入行政复议和行政诉讼的范围，但根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-553292.html -了解详情
对于个别特殊情况，例如由于加班加点完成突击任务(包括开会)而造成突发疾病死亡……，可以当作特殊问题，予以照顾，比照因公死亡待遇处理。”据此，市劳动和社会保障局于2005年 依据，认定戴某的伤不是工作原因所致，其认定依据不充分。根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，结合劳动法律规范所体现的倾斜立法、 ...
//www.110.com/ziliao/article-546011.html -了解详情
涉及对该制度内涵的认识和理解。 1.突发疾病的内涵。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第六十八条规定，日常生活经验法则推定的事实可以直接认定。 。 2.48小时的内涵。从严认定论者认为根据《劳动和社会保障部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（以下简称《意见》）第三条规定：48小时的起算 ...
//www.110.com/ziliao/article-523505.html -了解详情
工伤待遇等问题与被申请人郑州------有限公司发生劳动争议。申请人诉称：2009年7月8日申请人与被申请人签订书面劳动合同期限自2009年7月8日至2010年 期的工资的申诉请求，本庭予以支持，共计4400元。根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第二十九条规定，对于申请人要求被申请人支付其住院伙食 ...
//www.110.com/ziliao/article-515494.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务