； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的， ...
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。一种观点认为需自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，直至签订无固定期限合同之日。因为只要是用人单位未与劳动者签订无固定期限 没有明确的工作时间和加班费发放规定，没有劳动安全和卫生方面的约定，在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面就没有保障。而法律规定应当签订无固定期限劳动合同的 ...
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年10月，在向长春押送货物中，郭某由于在货车后厢上被急转弯的货车甩了下来，造成腿部、手臂骨折，经医院鉴定为轻伤，但老板朱 某予以赔偿。劳动争议仲裁委经审理后作出裁决，该公司按照工伤赔偿郭某的医疗费并支付误工期间的工资。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www.bjlaodongfa. ...
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雇佣郭某从事拆除工作，11月19日郭某在工作中摔伤。陆某支付了郭某住院期间的医疗费和生活费。2009年9月，原告乙公司与陆某之间的工程款 事故单位。 笔者同意第二种观点，劳动关系体现了国家的强制干预性,劳动合同除了体现双方当事人的意志外,国家对劳动者的工资、保险等方面做了强制性规定,体现了国家意志,故 ...
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伤害险等保险合同争议，不得纳入案件审理范围。 第二十二条 受害人已接受工伤事故赔偿的，不影响其向侵权人要求道路交通事故人身损害赔偿。 第二十三条 道路 的，按本省上一年度服务行业平均工资标准计算。 第四十五条 受害人住院期间的伙食补助费按本市公务人员的出差伙食补助标准计算。目前本市为每人每天20元。 ...
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交通费，是指职工因公出差期间的差旅费、住勤补助费，市内交通及误餐补助费，职工探亲路费，劳动招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费交通工具的 施工的一次性搬迁费用。内容包括职工及随同家属的差旅费，调迁期间的工资，施工机械、工具用具和周转性材料的搬迁费。不包括：（1) 应由施工企业自行负担的 ...
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必然的因果联系，即没有司法拘留的前提存在，就没有杜某在被看管期间的死亡后果，因此，作出司法拘留决定的人民法院应当是本案的赔偿义务机关之一。 司法拘留是 》中规定，“国家赔偿法第二十六条关于侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算中规定的上年度，应为赔偿义务机关、复议机关或者人民法院 ...
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必然的因果联系，即没有司法拘留的前提存在，就没有杜某在被看管期间的死亡后果，因此，作出司法拘留决定的人民法院应当是本案的赔偿义务机关之一。 司法拘留是 》中规定，“国家赔偿法第二十六条关于侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算中规定的上年度，应为赔偿义务机关、复议机关或者人民法院 ...
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当然有补偿了，作为女性来说一定要知法懂法，要用法律武器维护自己的权利，如果公司向怀孕期间的员工提出辞退的话，那么按照国家法律法规来讲，需要给女员工相应补偿 被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有律所或法律援助帮助您争取到相关 ...
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彭某要求2008年至2010年12月之间的加班费、双倍工资等，因超过诉讼时效，所以，彭某与甲工厂之间劳动关系期间的加班费，因彭某起诉超过诉讼时效也 对于这种法律关系，法律已经明确属于劳务关系，双方在劳务关系中的法律纠纷均不适用劳动法调整，例如工伤、加班费、违法解除经济赔偿金均不适用在劳务关系中。所以， ...
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