仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉。王某虽然官司没有一次打赢,但是知道了起诉程序,在经过劳动争议仲裁后再次起诉,法院终于受理案件,并进入实体 不受理仲裁申请的情形,申请人可以向人民法院提起诉讼。好在《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-288363.html -
了解详情
李某2005年7月进入沈阳市某纸箱厂工作,月工资900元,在纸箱厂工作期间,用人单位未与李某签订劳动合同,也没有为李某缴纳社会保险。 2010年10月2号 合计约10万元。 相比仲裁裁决的7万元赔偿费,一审判决的结果是喜人的。但是,案件仍就没有划上句点,因为一审法院虽然支持了我们关于双倍工资差额的诉求 ...
//www.110.com/ziliao/article-270634.html -
了解详情
进行相关的工商注册登记。被申请人招用申请人工作地点在泉州,但是没有与申请人签订书面劳动合同、没有为申请人缴纳社会保险并以扣个人所得税为由克扣申请人工资。XXX ,所提供证据不具有证明力,其仲裁请求应予以驳回。 代 理 过 程 劳动仲裁案件,劳动者处于弱势地位,能掌握的证据材料十分有限。这种情况往往导致 ...
//www.110.com/ziliao/article-209926.html -
了解详情
在被告所属的“运泰29”轮担任船长,约定工资每月6,000元。原告在该轮一直工作至2002年2月10日,被告却欠付原告2001年6月至2002年2月的 支持。原告向船舶所有人提出的这一海事请求,是根据劳动合同所产生的船员工资的给付请求,原告行使之没有超过一年,根据《中华人民共和国海商法》第二十一条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-185969.html -
了解详情
一家大连电器公司武汉分公司,工作多年。最近,这家大连电器公司以武汉分公司业绩不佳,公司领导决定撤销武汉分公司为由,解除与张先生、李女士的劳动合同。但双方却因 ,向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。由于这家电器公司在大连,而张、李二人合同履行地在武汉,因此两地的基层法院均有管辖权。 但是,张、 ...
//www.110.com/ziliao/article-168245.html -
了解详情
。被告人所在的公司是国有股份制上市公司的分公司,而且被告人与分公司签订有劳动合同,属于聘任制工作人员。根据最高人民法院的相关司法解释,国有控股公司中,代表国家 工商档案。但是市工商局的工商档案不够全面,不能够证明被告所在总公司是国有控股股份制公司。任律师为了得到足够的证据又到省工商局调查,还是没有取到 ...
//www.110.com/ziliao/article-156472.html -
了解详情
维汉。联通公司在庭审中陈述,办理营业执照之初是想办理成合作联营的营业执照,但是在办理过程中未得到相关部门的批准,于是就办理成联通公司分支机构的执照。 汉的业务量确定的佣金,没有最低工资标准,属于按量计酬;由于银行系统的欠缺,无法显示进账的性质,不能凭工资字样就认定双方之间存在劳动合同关系。本案中双方在 ...
//www.110.com/ziliao/article-146140.html -
了解详情
辞退,并发放了部分经济补偿金。 赵某诉讼请求: 1.要求B公司支付解除劳动合同的经济补偿金*****元,以及额外经济补偿金*****元; 2.要求B公司支付年终奖 ,员工在集团内部调动是经常的,甚至调动后的工牌编号都没有改变。这种情况其工作年限应该连续计算,否则,员工的权利很容易通过调动受到剥夺。 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-129797.html -
了解详情
纠纷案例解析: 我在一个公司工作了七个月,在这七个月里,公司给我们签署了劳动合同。但是,公司里的老板一直在强制加班,没有加班费不说。不仅如此,当公司里 赔偿的事,哪想到对方硬气得很。态度敷衍不说,还让我直接去起诉他们。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; ...
//www.110.com/ziliao/article-940981.html -
了解详情
慎重,违法辞退双倍赔偿要承担。 第一种:公司属于违法辞退,也就是公司没有正当的理由,没有合法的程序就直接将劳动者辞退,比如公司领导觉得你不顺眼,就直接将 能从事原工作的,在以上这些情形下,公司可以解除劳动关系,但是要支付给员工经济补偿金。 第三种:公司在劳动者存在重大错的过情形下,解除劳动合同,不需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-936114.html -
了解详情