低的借款，在增加群众投资渠道的同时解决了中小微企业、个体工商户的融资难题，本是一个很好的资金融通模式经是好经,却被歪嘴和尚念歪了，那些打着P2P网贷 协议中关于债权无偿且无条件转让给某网贷平台运营方或其认可的第三方的约定，并结合某担保公司在申请仲裁时也未提交证据证明其受让债权、给付对价的事实，无法认定 ...
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，该协议是为解决T公司与住户之间对交房标准的分歧，以T公司向住户支付一个月补偿金为条件，住户同意以房屋现状办理交房手续，该协议并未对T公司的交房 张某泉尚未取得房屋所有权证书，未能办证的原因在于T公司，T公司构成违约，应按照合同约定承担违约责任。故张某泉要求T公司给付2020年12月4日至法庭辩论终结 ...
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，该协议是为解决T公司与住户之间对交房标准的分歧，以T公司向住户支付一个月补偿金为条件，住户同意以房屋现状办理交房手续，该协议并未对T公司的交房 张某泉尚未取得房屋所有权证书，未能办证的原因在于T公司，T公司构成违约，应按照合同约定承担违约责任。故张某泉要求T公司给付2020年12月4日至法庭辩论终结 ...
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：房屋成交价格220万元，房屋家具等设施作价80万元；卖方应在办理产权转移登记后一个月内迁出户口，若因自身原因未迁出与案涉房屋相关户口的，则向买受 迁出，但是户口迁出应根据相关的户籍管理规定，不属于人民法院民事案件处理范围。 第二，李某一未在合同约定的期限内将案涉房屋原有户口迁出，属于未履行合同义务， ...
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？1、咨询人的行为是否构成严重违反用人单位规章制度？结合咨询人提供的劳动仲裁裁决书和用人单位的民事起诉状，一审法院庭审的关键就是查明用人单位是否违法解除劳动 合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理 ...
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出的的部分表现，从而探究股票期权争议的解决方案：未上市公司与员工通过合同约定“提供股票期权”，员工能否将股票期权视为“劳动报酬或奖金”，要求公司必须兑现？ ，使其成为员工薪酬的有效组成部分。2.股票期权争议是否为劳动争议？ 劳动争议仲裁是否必经程序？由于对股票期权定义的分歧，因股票期权而产生的争议， ...
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员工被公安机关行政拘留，公司是否可以辞退？笔者最近手头上有这么一个案子：12015年11月1日，李某入职广州市黄埔区某百货公司。2016年3月30 机关对李某打架事件的性质认定；百货公司因此解除与其的劳动关系，符合法律规定和合同约定，并非违法解除劳动关系。3律师提示本人查找过众多员工被行政拘留而发生 ...
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每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。 根据上述法律规定结合本案而言，由于王某工作期间未达到双方劳动合同中约定的销售指标 合同，导致劳动者失业，应当支付经济补偿金，因此仲裁委支持了王某的劳动仲裁请求。 律师说法：不胜任解除劳动合同程序需合法 用人单位以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同 ...
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期限劳动合同》，该合同约定月工资为2000元，并有出勤补贴及课时费。另有余瑜、辛晨、马彧、贾鹏琨四人以相同劳动争议为由向原告提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出 ，但新合同太苛刻，故其与其他教师自愿放弃一部分权利后共同商量了一个意见，并提交给原告，但原告未同意也未回复。被告就其主张提交：1、2013年9月5日 ...
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期限劳动合同》，该合同约定月工资为2000元，并有出勤补贴及课时费。另有余瑜、辛晨、马彧、刘若书四人以相同劳动争议为由向原告提起劳动仲裁，朝阳仲裁委作出 ，但新合同太苛刻，故其与其他教师自愿放弃一部分权利后共同商量了一个意见，并提交给原告，但原告未同意也未回复。被告就其主张提交：1、2013年9月5日 ...
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