某为公司的副总经理，分管经营工作。2005年1月，欣生公司与俞某签订了劳动合同一份，其中有约定俞某不得将公司的所有产品的生产过程、技术参数及 唐湘凌认为，企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训 ...
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或者在合同期满前离职或辞职的，本人自愿赔偿公司自己在实习期间的车辆油料及车辆损耗费计人民币叁仟圆整(3000元)。2008年6月19日，原告与被告签订劳动合同 费用。职业培训的费用应由用人单位纳入日常的职工教育经费中支出，具体分摊到每一员工的金额一般都不会太高。专业技术培训所需要支付的培训费用通常较高 ...
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想想睡觉还要翻个身呢，老一个姿势是很难受的。但是弄上10天、15天，甚至大字形靠在墙上站着，一站站上10天、15天，那腿肯定肿啊，然后每天吃这么大两个小 新兴就把他辞了，然后花其辉这个人是建筑公司的经理，也在03年离开公司走了，唐天安从来没在公司工作过，熊新兴的公司没给他发给任何工资，他做的一手好菜， ...
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2001年文化公司成立后，接收高某为单位员工，高某仍任司机。双方签订了为期一年的劳动合同，期限自2001年10月1日起至2002年9月30日止，工资核定 ：公司2001年7月依法注册成立后，高某自愿到公司工作并只签订了为期一年的劳动合同，高某在本单位的工作时间只是一年有余，支付经济补偿金不能超过两个月 ...
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被告）张某某。 被告（反诉原告）某公司。合肥高新技术产业开发区人民法院经审理查明：张宪临2000年10月进入巨森公司工作，2005年3月离职，巨森公司支付 的协议。原、被告之间争议的提成款事实上属于工资、奖励，奖励则是公司为了鼓励员工提升业绩的一种方法，这些都是基于双方的劳动关系形成的，并且双方也约定 ...
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在员工和单位之间的盗窃。被告程某原来是该受害单位上海某有限公司的员工，自1995年至2003年11月，被告一直在该单位工作，并且还担任该司销售部长。受害 熟悉，所以就一时冲动拿起随身携带的该车钥匙在未征得公司同意的情况下，擅自将车开走。被告的这种盗窃行为应该属于一种巧合行为。如果被告没有看到本案的被盗 ...
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日《劳动报》劳权周刊 本案承办律师：钱剑娥律师 案情简介： 秦某系台湾人，于2011年8月1日进入上海某广告公司工作，双方签订了期限为2011年8月1 公司支付秦某5万元的补偿而调解结案。 其实，在现有的法律规定的背景下，要求法院对像秦某这种没有就业证的员工的劳动争议案件依法做出判决还真有一定的难度， ...
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，并请朋友徐某负责车间管理工作。2005年8月11日下午，电信公司的两名员工来车间安装电话，安装完毕已是傍晚，经顾某同意，徐某与另一同事招待两人去饭店吃饭，徐 上，作为被告的蒋宝和张荣满脸委屈。蒋宝说自己与葛文和张荣原先都在同一家政公司工作，后来分别出来干家政，主家给钱后大伙分，葛文曾找过自己，让有活 ...
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每分钟就有两家企业破产。日本企业的平均寿命为30年，是我国企业平均寿命的10倍；美国企业平均寿命为40年，为我国企业平均寿命的13倍。 那么，是什么 公司的重大事务。除较小的有限责任公司可以设执行董事外，其他公司都应设立三人以上的董事会来主持日常的公司工作。董事会在公司中起着举足轻重的作用，它是公司的 ...
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处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定， 提供法律培训，告诉他们什么问题该怎么做，而且还要对所有员工进行必要的法律培训。这种培训不仅是每年听一次课，而且还要考试，考试未通过的还要再培训、 ...
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