如果员工试用期内受工伤，单位也应该给予相应的赔偿。 据了解，魏某应聘到某机械公司，签了两年的劳动合同，并约定了试用期两个月。试用期期间 仲裁院的工作人员介绍，根据《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳 ...
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公司领导表示，自己可能要另谋高就。但话音刚落，领导却拿出了合同，指明了“员工在试用期内跳槽，需要向公司支付2000元违约金”的条款，还说：“白纸黑字写得清楚 知识和维权意识，特别是在签署劳动合同的同时一定要认真审读内容，不要被一些企业自行制定且违背法律法规的条款糊弄了！文章摘自网络，如有侵权请联系删除...
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证实，1992年至1993年间，赵明利承包经营的集体所有制企业鞍山市立山区春光铆焊加工厂，与全民所有制企业东北风冷轧板公司建立了持续的冷轧板购销业务往来，赵明利多 财会部预交了支票，履行了正常的提货手续。东北风冷轧板公司负责开具发货通知单的员工刘某1证实，其在开具发货通知单之前，已向财会部确认了赵明利 ...
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解释规定在起诉前补正通知程序还来得及，但是，单位竟然没意识到这个风险，在员工提起上诉后，在二审程序中才提供情况说明，但为时已晚，败诉也是理所当然。8 终字第1294号判决认为：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。建立工会组织是企业职工的自愿行为，在信和公司未建立工会组织的情况下，无法完成通知工会的 ...
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。最终，法院判决爱丽服装公司向小张支付解除劳动关系经济补偿金6250元。律师说法：员工辞职仍获经济补偿经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用 五个要素：1、企业经营上所必需；2、未违反劳动合同约定；3、对劳动者之薪资及其他劳动条件未作不利之变更；4、调动后之工作与原有工作性质为 ...
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重庆大宇房地产综合开发有限公司的综合部总监，马某负有代表公司与员工签订劳动合同的工作职责，其未与重庆大宇房地产综合开发有限公司签订劳动合同系因其失职行为 案例》2011年第6期。7.行政高管人员一方面是劳动者，另一方面也是管理者代表企业实施管理行为，在并无特别约定的情况下，其管理辐射范围自当包括其本人 ...
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新的股东，公司名称发生变化。去年，该公司被当地的国有企业兼并，王某等员工被要求与该国有企业签订劳动合同。王某认为，陶瓷厂改名之前，他在这里已经 期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。值得注意的是，企业投资人变更、企业名称变化以及企业分立合并等事项的发生，并不影响劳动者工作年限的计算，不影响签订无 ...
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力挺员工与大型铁路国企维权获胜诉 陈先生是大型国企内蒙古鄂尔多斯东乌铁路公司的职工，2010年从兰州交通大学毕业后就被直接招聘到该公司做技术员。 年休假的年休假工资人民币xx.00元。综上，被申请人作为大型的国有控股股份制企业，理应作为遵守法律、关爱劳动者合法权益的典范，却严重无视法律，侵害申请人的 ...
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2013年7月，小李从一著名学府硕士研究生毕业后，受聘于武汉一知名钢铁企业。在签订劳动合同的同时，公司为防止人员流失，让小李同时签订了一 正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。” 上述条款可以看出，用人单位可以与员工签订服务期并约定违约金。但是必须提供专项培训，并产生培训费用，以培训费用 ...
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，出于推广业务的需要，租赁了办公室，取得了分支机构营业执照，并同时招聘了20名新员工。 几年后，受金融危机影响，A公司在乙省的扩张战略失败，决定将其在 合同，在这种情况下签订劳动合同以后，法律意义上的用人单位仍然是设立这些分支机构的、具有法人资格的企业等。在劳动保障监察、劳动争议处理中，以这些企业作为 ...
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