某突发疾病身亡时虽超过60周岁，与永太公司解除了劳动合同，但双方具有事实劳动关系，且徐某没有享受基本养老保险，仍属于社会保障范畴。徐某受到的事故 工伤认定。该答复明确对超过法定退休年龄的务工农民是可以认定为工伤并享受工伤保险待遇。吴云霞说，现行劳动法律法规对农民工工作上限年龄尚无规定，按照法无明文规定 ...
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某突发疾病身亡时虽超过60周岁，与永太公司解除了劳动合同，但双方具有事实劳动关系，且徐某没有享受基本养老保险，仍属于社会保障范畴。徐某受到的事故 进行工伤认定。”该答复明确对超过法定退休年龄的务工农民是可以认定为工伤并享受工伤保险待遇。吴云霞说，现行劳动法律法规对农民工工作上限年龄尚无规定，按照“法无 ...
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的规定，原告在这样的情况下驾车，应属无证驾驶。同时，原告在签订保险合同时，没如实告知他持有的驾驶证是在未满18岁时通过更改年龄才获得 ，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。所以，根据原被告签订的保险合同，保险公司对无证驾驶的情况不承担赔偿责任。 [案情分析] 此案的 ...
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的规定，原告在这样的情况下驾车，应属无证驾驶。同时，原告在签订保险合同时，没如实告知他持有的驾驶证是在未满18岁时通过更改年龄才获得 ，足以影响保险人决定是否同意承保或提高保险费率的，保险人有权解除保险合同。所以，根据原被告签订的保险合同，保险公司对无证驾驶的情况不承担赔偿责任。 [案情分析] 此案的 ...
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补助1368元、养老金1006元。双方当时没有办理解除劳动合同手续，Z烟草公司也没有给李X出具解除劳动合同证明书，没有按规定将档案移交有关部门。李 职工部分工资和生活费。鉴于当事人双方仍然存在着劳动关系，因此，职工下岗期间公司有义务发放下岗期间的生活费。综上所述，郑州市中级人民法院于2007年9月3日 ...
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年9月16日，王XXXX进入XXXX棉业公司工作，双方签订了劳动合同，至今合同并未解除，该期间XXXX棉业公司一直没有为王XXXX缴纳社会基本养老保险费和 新江律师办案心得］依据《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按国家规定共同缴纳基本医疗保险费。在审理中该如何 ...
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薪期工资待遇22 500元，支付医药费580元，支付鉴定费660元，支付未签订劳动合同双倍工资差额31 500元，共计166 822元。新郑市劳动人事争议仲裁委员会经审理于 新劳人仲案字（2013）第15号仲裁裁决：一、双方解除劳动关系并终止工伤保险关系。二、本裁决生效之日起五日内，被申请人一次性支付 ...
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列概括性条款的如实告知义务为由请求解除合同的，人民法院不予支持。但该概括性条款有具体内容的除外。 第七条保险人在保险合同成立后知道或者应当知道投保人未 依法受理。 第二十条保险公司依法设立并取得营业执照的分支机构属于《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定的其他组织，可以作为保险合同纠纷案件的当事人 ...
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列概括性条款的如实告知义务为由请求解除合同的，人民法院不予支持。但该概括性条款有具体内容的除外。 第七条保险人在保险合同成立后知道或者应当知道投保人未 依法受理。 第二十条保险公司依法设立并取得营业执照的分支机构属于《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定的其他组织，可以作为保险合同纠纷案件的当事人 ...
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列概括性条款的如实告知义务为由请求解除合同的，人民法院不予支持。但该概括性条款有具体内容的除外。 第七条保险人在保险合同成立后知道或者应当知道投保人未 依法受理。 第二十条保险公司依法设立并取得营业执照的分支机构属于《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定的其他组织，可以作为保险合同纠纷案件的当事人 ...
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