的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的 劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。 子女大病及绝症的医疗费，以社会医疗保险能报销的为限，如子女因患有肾功能衰竭需要换肾的费用、子女患有 三十六条、第三十七条、最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知第16条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之 ...
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待遇与合同制工人相同;临时工在企业工作期间，因工负伤的，其医疗期间的待遇与合同制工人相同;医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的， 》第七十三条之规定，类似本案情况，劳动者绝对可以享受因工致伤的各种保险待遇的权利。[案情结果] 经法院调解，被告同意给付原告治疗所需余下的医药费共计 ...
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的工资标准向劳动者支付工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的， 劳动关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...
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一个不小心，大拇指绞进切割机的皮带轮，老板和受伤工人家属间为医疗赔偿费用争执不下。此事通过司法局148调解委员会的调解得到圆满解决。7月25日下午，李光亮在 的工人，李出这个事故完全是自己不慎造成的，而且他曾让李光亮买保险，李不买。就保险问题，吴老板和李光亮之间还曾有一个协议，约定李工伤自负。现在李家 ...
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。按不同的社会保险项目，社会保险关系可以划分为养老保险关系、失业保险关系、医疗保险关系、工伤保险关系和生育保险关系。 社会保险关系具有强制性和唯一性两个主要特征 不需要重新建立新的社会保险关系。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：未达到法定退休年龄的内退人员因 ...
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呈现出前所未有的多样性和复杂性，因此，劳动争议纠纷已成为政府所关注的社会问题。 据统计，2008年至2010年8月，江西省永丰县人民法院共受理劳动争议案件 ，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议 ...
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六旬老太被邻居遛弯的狗撞倒致骨折，双方因赔偿问题协商未果诉至法院。日前，安徽省蚌埠市蚌山区人民法院审结此案。 2009 年8月20日上午8时许，65 两份书写内容反映出两被告为王老太支付了医疗费，并约定假如王老太的新型农村合作医疗保险给予报销，其报销部分退还给两被告。而两被告未举证证实王老太 的新型 ...
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公告送达。 （二）工伤、职业病问题 8、劳动者工作未满一个月即受伤，用人单位还来不及为其缴纳工伤保险的，工伤保险待遇的赔付标准应根据双方对工资 情形的，用人单位可以解除与劳动者的劳动关系。但用人单位需要支付经济补偿金、医疗补助金。 21、劳动者与用人单位达成就职意向协议，如在建立劳动关系之前一方违约 ...
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制度是不同的。在非全日制用工中，对于用人单位安排劳动者工作超过工时限制及加班问题如何处理，《劳动合同法》中没有明确规定。但是，根据目前的一些地方性的 中，用人单位只有为劳动者缴纳工伤保险费的义务，而没有为劳动者缴纳医疗保险、生育保险、养老保险等其他社会保险费用的义务。用人单位应当按照国家有关规定为建立 ...
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