提请劳动仲裁的几个人的合同，这合同去哪了呢?就在梅某和朱某提出离职的当日，人事主管去取劳动合同时，发现二人的劳动合同不翼而飞，公司随即报案。 单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍工资的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订书面劳动合同的岗位职责。如果用人单位已明确要求人事部门与所有 ...
//www.110.com/ziliao/article-559797.html -了解详情
本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人栾伟答辩称：一审判决认定事实清楚,适用法律正确,请求二审法院驳回上诉,维持原判。 二审中,经上诉人京利通公司申请,本院 伟质证认为：对劳动争议纠纷的庭审笔录的真实性认可,但不认可关联性；对离职（辞退）人员通知书的内容不认可,该通知书上的内容是后来加上去的,对 ...
//www.110.com/ziliao/article-531089.html -了解详情
职某公司担任设计人员，用人单位未与其签订劳动合同，，2010年10月李某被迫离职，2010年11月李某向所属区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张未签订劳动合同 某鉴定所对笔迹进行鉴定，鉴定结果为李某本人所签。员工不服，申请重新鉴定，详细阐述多个法律意见并提供辅助证据以证实没签订过劳动合同作为申请重新鉴定 ...
//www.110.com/ziliao/article-517405.html -了解详情
的。根据以上事实，山东某某某集装箱物流有限公司认为孟某某的主张缺乏基本事实依据和法律依据，恳请法院依法予以驳回。 原审查明，孟某某于2004年8月进入青岛易 是否应当向孟某某支付经济补偿金问题。因孟某某于2010年4月22日离职后，以山东某某某集装箱物流有限公司未按规定支付加班费为由提出解除双方的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-506396.html -了解详情
6月26日，有限责任公司的劳资部门给祝厦惠填写了辞退员工审批表，辞退理由一栏中载明精减裁员，离职时间定为2006年5月26日。祝厦惠在辞退员工审批 厦惠在有限责任公司的劳资部门发给的以精减裁员为由的辞退员工辞退表上签名认可，则双方解除劳动合同关系符合法律规定。尔后，有限责任公司亦未再向祝厦惠发放工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-506041.html -了解详情
YT船用物资有限公司侵害商业经营秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案 人在合同中约定不使用被聘用人掌握的他人商业秘密以聘用从其他企业跳槽的离职员工，又该如何才能保证不侵犯他人的商业秘密呢？针对第一个问题，江苏省高级 ...
//www.110.com/ziliao/article-505021.html -了解详情
存在多次的违纪行为，并且有旷工现象，于是于2010年9月1日依据《员工手册》和相关法律规定，作出了与王某解除劳动合同的决定，并于当日发布了公告。 工作需要由行政人员从事，因此行政岗位在企业内部是一项较为重要的岗位，在王某离职后行政专员一职不可能长期空缺。当上海xx有限公司得知王某于2010年9月21日 ...
//www.110.com/ziliao/article-478862.html -了解详情
积极生产或销售。如果不知情的话不构成犯罪。如果是工厂的一般员工明知道是生产假药而不离职帮忙生产的话，可能构成共犯，但是具体还要进一步分析，如果不 非药品。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理生产、销售伪劣商品刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条 经省级以上药品监督管理部门设置或者确定的药品检验 ...
//www.110.com/ziliao/article-462801.html -了解详情
7月，JZ公司机构改组，被告人幸某所在的人力资源部培训处将撤并，幸因此萌生离职的想法。2001年8月初，幸某和丈夫王某自荐到天津立林石油机械有限公司工作 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-379641.html -了解详情
，2010年西安市非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元。 上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤认定 工资。原告未向被告支付2011年7月份的工资，违反了法律规定。对于被告的工资数额，被告离职前十二个月平均工资为2285元，原告主张该工资数额 ...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务