期限的劳动合同。2002年初,丈夫找到一家更好的单位,申请调动工作,但公司有关负责人却在调动申请上批示:“按公司规定夫妻双方需同时调出。” 显然,如果自己 决定,双方继续履行1999年签订的劳动合同,同时撤销西山区法院的一审判决。 近日,张忠惠到新的工作岗位报到了。“这一劳动权利来之不易,我一定会好好 ...
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x月,该厂改制成为国有资本控股的济南某有限公司,并与职工(包括朱某)签订了劳动合同。国企改制后,劳动合同的签订或续签不能等同于原国家工作人员身份的延续。劳动合同的延续的是劳动关系,是解决原班人马的劳动就业问题。企业改制后,如果要取得国家工作人员的身份,就必须由相关机关委派,否则 ...
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案情介绍:何某是某市造纸厂生产部门的一线员工,与该企业签订了5年的劳动合同。在劳动合同履行期间,受当地政府加大保护自然遗产规划的影响,该企业的 《劳动合同法》第40条的关键在于“客观情况的发生导致劳动合同无法履行。”如果没有达成“无法履行”的程度,则应继续履行而不能适用本条的规定。例如,用人单位变更 ...
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[案情]朱某等5人是某装饰材料厂劳动合同制工人,2000年6月与该厂签订了为期6年的劳动合同。2003年9月份以来,该厂由于产品质量问题,经营状况一直不好 ,解除劳动合同会给厂里带来损失为由,拒绝了朱某等5人解除劳动合同的要求,并称如果朱某等5人一定要解除合同,厂方将不予为其办理转移社会保险手续。朱某 ...
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徐强(化名)是上海一家外资企业引进的河南籍高级管理人员。徐强与公司签订的劳动合同约定,除工资以外,公司每月支付住房补贴人民币6000元。徐强在上海向 合同被提前解除的,租赁人无权要求出租人对装潢损失进行补偿。因为在这种情况下,如果要求出租人补偿,对其而言该补偿将构成强制得利的补偿。而依照不当得利的规则 ...
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是三个月,面试时谈好有五险一金、通讯补贴、住宿补贴还有交通补贴。 如果出差,费用实报实销,转正之后还有年终奖、公费旅游等等。讲好试用期的工资是5000元, 期间,公司没有和小雅签订劳动合同,说是转正之后公司会和小雅正式签订合同,而且对方说以小雅的条件,其实差不过一个多月就可以提前转正了,小雅想想也就 ...
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申请仲裁,不过是否胜诉要看你手上的证据是否充足,比如你是否有和公司签订劳动合同、是否有公司的辞退证明以及公司的辞退原因是什么等等。 结果这位小 劳动合同法》第47条的规定,各位可以自行搜索。 而如果用人单位违法解除劳动合同的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第87条规定,支付劳动者赔偿金,而违法解除 ...
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元)。考虑到自己有几天休假,小燕依旧选择了忍耐。 这个月单位要求续签第二年的合同,并说如果不签合同,则代表自动放弃工作,相当于主动辞职。万般无奈下 。这让她终于无法继续沉默了。 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 ...
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很多打工人都知道,企业如果不与自己签订劳动合同,按法律规定,员工是可以申请赔偿两倍工资的。 但是,对于很多有房贷、有家庭,想要求生存的劳动者 觉得自己的赢面太小,止步于此。这样一来,圆润滚出公司且不带走一片云彩,成了大多数劳动者的结局。 你一旦选择妥协,就是这个下场。但其实,只要证据充分,公司的确存在 ...
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年3月27日到被申请人河北某有限公司单位从事会计工作,离职时签订了离职合同、并带走了部分会计资料、工资明细表,申请人向当地仲裁委员会提出双倍工资赔付的 入职时及时签订劳动合同。二是对劳动者全员签订合同,发现没有签订合同的亡羊补牢。三是职工维权要合法,获得非法证据要受到法律严惩;本案中如果公安机关认定 ...
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