第二种意见，理由如下：我国《民法通则》和《侵权责任法》均明确规定，公民承担民事责任须有过错或者法律规定。既无过错，又无法律规定，无须承担民事责任 不符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定。被告曾某甲 ...
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、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10 预交的诉讼费用随案移交接收案件的人民法院。第二十五条人民法院审理民事案件过程中发现涉嫌刑事犯罪并将案件移送有关部门处理的，当事人交纳的案件受理费予以退还；移送后 ...
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和3000元的医疗费。 出院后，在与包工头李老财和雇主协商工伤赔偿事宜过程中，张德福吃了无数的闭门羹。李老财坚称，张德福受伤是由其个人因素引起 表示，我国最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...
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、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10 的诉讼费用随案移交接收案件的人民法院。 第二十五条 人民法院审理民事案件过程中发现涉嫌刑事犯罪并将案件移送有关部门处理的，当事人交纳的案件受理费予以退还；移送后 ...
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级伤残标准计算残疾赔偿金。嘉定劳动工伤纠纷代理律师 【评析】 以上两种意见争执的焦点是唐某变更诉讼请求的行为是否合法有效？ 我国民事诉讼法第五十二条规定 增加的那部分残疾赔偿金在本案中不能获得赔偿，同时根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，只有后期治疗费等尚不 ...
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某自己不慎滑倒，损失是自己造成的，洗浴中心不存在过错，不应当承担赔偿责任。双方协商未果，苏某向法院提出民事诉讼要求赔偿。 问题：苏某退休后从事保洁 劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。可见，个人在提供劳务过程中因劳务造成自身伤害的，适用过错责任原则，应根据提供 ...
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外都是按照原标准收取受理费的，减半的幅度可以说是非常大。 这些案子受理费可以退还 《办法》还规定，人民法院审理民事案件过程中发现涉嫌刑事犯罪并将案件移送有关 、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件———每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10 ...
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伤情进行鉴定，做出（2002）垦法鉴字第15号《法医学鉴定书》，认定梁某的伤情相当于工伤二级伤残，另有三级伤残、四级伤残各一处。原告因伤致残造成各项损失 明确规定。 4、雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任，是一种侵权责任，而非合同责任。因为雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同产生的，而是 ...
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了劳动关系，应该属于工伤由平台负责；有些人则认为属于雇佣关系，应该按照人损标准进行赔偿。那么究竟该如何处理呢？ 深圳劳动律师作为陈某的代理人向法院提起诉讼。 提示、管理义务，应对陈某承担赔偿责任。陈某作为完全民事能力人在送餐过程中未对自身安全保护尽到谨慎注意义务，该过错与其损害结果存在因果关系。故酌定 ...
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损失，但屡屡遇挫。2010年4月12日，李卓向人民法院提起民事诉讼，要求被告人黎勤赔偿其医疗费、误工费、交通费、陪护费、伤残费、被抚养人生活补助费 是承揽合同纠纷。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条的规定，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任 ...
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