沈阳铁路客运段有无可争议的劳动关系,高女士在工作期间,因工作受伤,这毫无疑问属于工伤,理应获得工伤方面的赔偿。其次,工伤赔偿不能使侵权方因此免责,侵权方依然 或高女士呈上的材料对高女士进行工伤认定。认定工伤后,单位或高女士提起工伤鉴定要求。工伤部门受理后,对高女士进行工伤鉴定。并根据鉴定等级给与高女士 ...
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。治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等可以报销;住院治疗期间享受伙食补助费;停工留薪期间原工资福利待遇不变,标准为职工本人受伤前12个月内平均 ,就是为了切实保障劳动者权益的。因此,尽管双方私下达成了协议,双方签字同意,但是王某在没有进行工伤认定、劳动能力鉴定等情形下,不清楚自己应得的工伤待遇 ...
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,当然也不能享受一些劳动者职工的权利。当发生工伤事故时,便不能依据工伤鉴定标准进行相关工伤认定,获得工伤待遇。但是,关于离退休人员重新就业后发生工伤如何 》的规定办理。该通知规定:离退休专业技术人员受聘工作期间,因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作发生职业伤害与 ...
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医疗费包括诊疗费、药品费、住院费、康复费;第二,工伤医疗费由工伤保险基金支付;第三,工伤医疗费必须符合工伤保险赔付的相关目录,否则保险基金不予赔付。 单位自行承担。但是,如果用人单位或工伤人员对于工伤认定不服的,进行复议或者行政诉讼的,不影响社保基金赔付此期间的工伤医疗费。 后续医疗费 后续医疗费,是 ...
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】本院认为,公民的合法民事权益受法律保护。公民享有生命健康权。雇员在劳务期间的人身损害,雇主应承担相应的民事责任。故被告对原告因此遭受的损失负有 人民币210282.67元,扣除被告已付的11520元,实际应给付人民币198,762.67元。【律师点评】我们都知道工伤认定实行的是无过错责任原则,即在 ...
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可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次,劳动鉴定和工伤评残,工伤职工在医疗期内治愈或伤情处可相对稳定状态或医疗期间仍不能工作的,应进行 、对劳动者进行就业训练义务,也末对姜xx的工作情况进行监督管理,因而引起工伤事故的发生,由此判令中洲建筑工程公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费、伤残生活 ...
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有理? 读者:程军程军读者:您和妻子获赔结果不同的情况涉及到工伤认定问题。根据国务院《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故 ...
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。陈老师认为,既然自己属于这家会计学校雇用的退休人员,那么上班期间她在校园内受到的伤害,理应认定为工伤。学校则认为,陈老师确实是在学校被撞骨折的,不过 与她没有劳动合同,双方只存在民事劳务关系不存在劳动关系,因此陈老师不符合申请工伤认定的条件。学校提出,陈老师在校园内被学生撞倒致伤的事故是他人侵权所 ...
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、对劳动者进行就业训练义务,也末对姜建国的工作情况进行监督管理,因而引起工伤事故的发生,由此判令中洲建筑工程公司赔偿原告医疗费、误工费、护理费、伤残生活 可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次,劳动鉴定和工伤评残,工伤职工在医疗期内治愈或伤情处可相对稳定状态或医疗期间仍不能工作的,应进行 ...
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某公司职工。2010年2月,公司组织了一次集体跳绳活动,王某报名参加。下班期间,为迎接比赛,员工们自发练习跳绳。在一次跳绳练习中,王某不小心摔倒 ,王某受伤不符合有关工作时间、工作场所、工作原因的工伤认定条件,不应当认定工伤。 社会保险行政部门认为,根据《工伤保险条例》第14条的规定,在工作时间和工作 ...
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