但本案中，因用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者不能享受基本养老保险待遇，劳动合同并不能因此终止。用人单位解除劳动关系的，系违法解除，应支付经济赔偿金。 劳动合同的终止问题，两个规定存在冲突。不少人认为，《劳动合同法》系全国人大常委会制定的法律，而《劳动合同法实施条例》仅系国务院出台的行政法规，法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-763717.html -了解详情
李某于同年5月17日申请劳动仲裁，以单位未依法缴纳社会保险为由，请求某公司支付解除劳动关系经济补偿金，工资标准按每月2400元主张。劳动仲裁委按劳动者主张 单位的缴费义务。否则，依据劳动合同法第二十六条规定，相应约定将因违反法律、行政法规强制性规定而无效。本案中，双方劳动合同有关以社保补贴免除用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-759283.html -了解详情
位淘汰制。江志刚因此遭单位除名，于是他用法律维护自己的合法权益。 被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出 刚2012年入职河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。 根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者应当依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-758456.html -了解详情
未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等）为理由向用人单位提出解除劳动合同的 劳动关系，双方于同日办理了解除劳动关系的手续，双方的劳动关系于同日解除。在劳动关系解除后，原告又以被告未缴纳社会保险为由要求支付经济补偿金，与法无据 ...
//www.110.com/ziliao/article-754001.html -了解详情
淘汰制。江志刚因此遭单位除名，于是他用法律维护自己的合法权益。 被公司解除劳动关系后，江志刚因社会保险及赔偿金等纠纷向驻马店市劳动人事争议仲裁委员会提出 七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 【法院判决】 依据相关法律规定，驿城区法院作出判决：一、限原告河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-740306.html -了解详情
证据，对现场证人进行了询问，根据现有证据认定何中华的死亡与醉酒之间存在因果关系并进而认定何中华所受伤害不属于工伤或视同工伤，认定事实清楚。原告的主张 视同工伤的法定事由，应当依据公安机关或者司法机关作出的有效法律文书为依据。”该办法第十三条规定，区、县社会保险行政部门在适用《工伤保险条例》第十六条第（ ...
//www.110.com/ziliao/article-740081.html -了解详情
《补充协议》是否有效？ 双方真实意思表示，各取所需，通俗理解应该有效，但这里法律要说NO！ 虽然该协议，系用人单位与劳动者达成的真实意思表示。但是该项 损失的主要部分。 律师观点：职工参加社会保险是国家重要的制度安排，关乎劳动者的切身利益，更是用人单位营造和谐劳动关系，企业健康发展的必备条件。劳动者和 ...
//www.110.com/ziliao/article-738450.html -了解详情
字（2014）第00597号裁决书，裁决：1.二外中心支付马x违法解除劳动关系的赔偿金143242元；2.二外中心支付马x2013年8月1日至2013年 ，第一，用人单位应依法向劳动者支付劳动报酬、缴纳社会保险，如用人单位未如期履行上述义务，劳动者可按照法律规定向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但二外 ...
//www.110.com/ziliao/article-738216.html -了解详情
工作，可以推定其知晓人事工作包括签订劳动合同、缴纳社会保险等内容，也应该知晓不签订劳动合同的法律后果，故他自己劳动合同未能订立的责任不能归咎于 。然而这种依据公司法罢免高管职务的合法行为并不能当然成为劳动法范畴解除劳动合同关系的条件，对于解除劳动合同的理由，无论是仲裁还是法院都应当根据劳动法的解除条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-732045.html -了解详情
承担医疗费。 仲裁委和一审法院认为公司未缴社保导致劳动者不能报销医疗费,公司需承担责任！法律依据如下： 1．《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定 即用人单位一旦与劳动者建立劳动关系,用人单位就应依法为其缴交社会保险。虽劳动者签订了放弃购买社会保险的承诺,但其放弃属于违反法律强制性规定的义务,应认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-698490.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务