及额外经济补偿金的请求，而对于甲要求乙单位给付未提前通知解除的赔偿金一节，仲裁认为乙单位解除甲劳动关系后，甲要求乙单位支付经济补偿金，视为双方协商解除劳动 存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。 ...
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双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，包括争议处理方式条款（约定争议解决方式为报请哈尔滨仲裁委员会裁决）在内的合同内容均合法有效，且该合同 运用诉讼技巧拖延、拒付工程款，但这绝非一个负责任的国有企业应有之举。 综上，原告以双方争议纠纷为建设工程合同纠纷为由，认为应由原告所在地法院进行 ...
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：周某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。周某工资收入不低于本市最低工资 出;接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关 ...
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如果涉案合同真像原告所言属于买卖合同的话，那么，将房屋卖给一个3岁（小叶时年三岁）的孩子，又没有约定让其法定代理人代为支付房款；这不符合买卖合同的 可以被撤销的法定情形。《合同法》第五十四条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的；(二)在订立合同时 ...
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：周某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按合同约定交纳违约金，故我公司不予办理档案转移手续。周某工资收入不低于本市最低工资标准 ；接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。《关于固定工签订劳动合同有关 ...
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、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的，您可以及时通知对方中止履行您依照合同约定应当先履行的义务，等待对方提供适当担保。中止履行后，对方在合理期限内 为两年。您也可能出于维系与客户关系等因素不愿意在两年内采取提起诉讼、仲裁等激烈措施，为了保护您的权利不至于因为时间流逝而丧失，您可以在诉讼时效期间 ...
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年3月至12月期间双休日及法定节假日加班工资11600元、退还押金100元。仲裁裁决由公司退还100元风险抵押金，驳回冯某某其他请求。冯某某不服，于是向 是股东更换以前的公司收取，不应由现在的某生物科技有限公司退还，双方劳动合同约定执行不定时工作制并经县劳动部门批准，不应支付双休日和法定节假日加班工资 ...
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，据调查显示，六成以上的购房者都曾遇到过房产纠纷。那么如何规避纠纷?下面通过一个房产买卖案例一起来了解一下。案例分析：小王在2008年全款购买了一套 ，现行法律中并未明确如何承担违约责任，因此，配套设备不能及时使用，目前主要依据合同约定来追究违约责任。房屋买卖双方在签订合同时，对于配套设备可以在合同中 ...
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10日，高志刚为甲方代表北京德坤瑶医医院与民族出版社签订《民族出版社出版合同》，合同约定民族出版社于2002年11月20日前出版作品《中国瑶药学》，双方协商民族出版社不 化学成分、药理，也没有标注参考文献。《瑶药传统应用》合编稿中如山虎只有一个别名为入地金牛；而《中国瑶药学》记载的如山虎的别名除入地金 ...
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从朝九晚五变成三班倒是不是单位一方能说了算？劳动者和用人单位因为解除劳动合同发生争议该由哪一方举证？劳动者小芳(化名)因不满工作调动被解除劳动关系，与 安排，违反劳动合同约定拒绝工作达一个月以上，导致公司经营管理遭受严重影响为由解除了双方的劳动合同。同年11月1日，小芳向区劳动人事争议仲裁委员会申请 ...
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