，工伤认定机构无法送达举证通知，怎么办?(二)本律师处理意见：1、工伤认定职工提交证据材料，工伤认定机构只适合做形式审查，而不是实质审查。只要形式 公告送达方式是否妥当?3、一次公告，两次送达方式是否可行?4、劳动仲裁庭审中首席仲裁员兼任书记员是否属于程序违法?5、工伤认定通知转送是否合法?(二)本 ...
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仲裁裁决书后，我与王某说明后，王某表示不服仲裁裁决，遂又委托郑朝建、李旭律师向苏州工业园区人民法院进行一审诉讼，诉讼要求仍是科技公司支付 ，平均工资计算为5900元。对于2、3月的报销协议部分由于原告没有证据证明发票已经提交，法院不予以支持。 2011年11月苏州工业园区人民法院判决结果：1.科技公司 ...
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4、本案诉讼费由被告负担。 两被告共同辩称：原告所诉不实。首先，根据原告提交的证据，无法证明原、被告劳动关系的存续状态。原告于1996年9月被公司除名， 关系及工资发放的原始档案材料，单位应当保存两年以上待查，原告被除名距其提起仲裁已长达12年，被告对该材料已经没有保管义务。其次，原告的请求权已经过了 ...
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而原告主张的总房价20%违约金数额达到128000元之巨，原告在本案中也没有提交证据证明因合同解除给其造成损失的具体情况，从公平合理的角度出发， 一十四条第二款规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者 ...
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润置地（北京）股份有限房地产项目权益纠纷案 裁判摘要： 根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，一审诉讼中，当事人主张的法律关系的性质或民事 。其开办单位因不是合同当事人，不具备诉讼主体资格。 二、只有人民法院和仲裁机构有权确认合同是否有效，合同当事人不享有确认合同效力的权利。合同无效自 ...
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合同经济补偿金及拖欠工资，因用人单位拒不到庭，也未向仲裁委提交答辩书等材料，仲裁最终对职工提交的申诉请求予以采信，裁决企业支付经济赔偿及拖欠工资。 李先 》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的， ...
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证据名称 证据 来源 页数 证 明 事 实 第一组 书证 企业登记 资料 原告 2 证明：诉讼主体被告身份。 组织机构代码证 律师 1 证明：诉讼主体被告身份。 仲裁裁决书 原告 4 年4月7日开始对周长余等一行五人实际用工。这由我们提供的证据足以认定。原告于2009年5月3日在拆模型板时，从三楼 ...
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认定机构无法送达举证通知，怎么办？（二）本律师处理意见：1、工伤认定职工提交证据材料，工伤认定机构只适合做形式审查，而不是实质审查。只要形式完备即 收到劳动能力鉴定结论，单位无法提起再次鉴定申请。权利人的权利如何保护？如果在劳动仲裁阶段，单位提出这一点如何应对？答：劳动能力鉴定委员会不能分别送达，做法 ...
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仲裁条款，并根据申诉人于1987年9月7日提交仲裁委员会的仲裁申请书，受理了上述三个合同项下关于买卖黄豆粕与木薯片的争议案件。 审理本案的仲裁庭 3.由被诉人承担本案仲裁费及有关费用。 申诉人（买方）提出以上赔偿要求的理由和证据是： 1.申诉人（买方）和被诉人（卖方）于1986年8月28日签订022 ...
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规定，受伤职工作为原告主张要求用人单位给予工伤保险待遇时，他应向法庭提交其损伤已属工伤的证据，在此情况下法院才能依法作出是否支持其诉讼主张的裁决。显然 认定不服的，依法进行复议或提起行政诉讼，通过行政途径来自行救济。当然，若对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。因为法院具有最终司法裁决权。（作者单位： ...
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