因此损失了3万~4万元的赔偿金。需要指出，工伤赔偿仅限于签有劳动合同的情况，如果是临时性的劳务关系，就不能申请工伤赔偿，只能得到人身损害赔偿。提醒农民工朋友 为王某承担医药费及相关赔偿费用。律师：张某和王某两人虽然是工作期间发生事故，却没有与用人单位签订劳动合同，很难确定与用人单位发生的直接劳动关系。 ...
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，但双方之间形成劳务关系，退休人员可通过民事赔偿途径获得救济。此项司法解释为法院处理此类案件提供了法律依据。 劳动关系是用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者服从用人单位的管理，接受用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。双方 ...
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劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障 的权利。由此可以看出，当前我国对于未满十六周岁的童工劳动合同所持态度是禁止，就算是构成这种事实劳务关系，但在法律上得不到保护，换言之我们可以理解 ...
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，应当根据《民法通则》和《工伤保险条例》的相关条款进行处理。其理由如下： 一、根据我国《劳动法》的规定，劳动法律关系的形成，一般是通过签订劳动合同而形成的，在现实生活中，也确实存在事实上的劳动法律关系。由于事实劳动法律关系的存在，而使人们容易将劳动关系与雇佣关系、劳务关系混淆起来。 ...
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设备、包工不包料施工，工程款按实际建筑面积以每平方米136元计算，分期分批支付。合同还约定，在施工中所有安全事故全部由被告魏木良自行负责。因施工需要小工， 魏木良承包被告潘行波发包的房屋建筑工程，是原告包水龙等小工提供劳务的接受者和劳动报酬的支付者，与原告包水龙之间形成雇佣关系。而被告李许明、黄龙进 ...
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工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。它是承揽人提供技能十劳务的合同，承揽人应当以自己的设备、技术和劳动，完成工作，只向定作人交付工作 承担责任条件不同：从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。承揽人在完成工作 ...
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，从事刑事审判多年，主审过许多重大刑事案件。业余时间爱好撰写理论研讨、案例分析和法制宣传文章，共有200余篇文章在《法制日报》、《人民法院报》、《大众日报 持有欠条，他完全有理由认为公司按照劳动合同的规定欠他3万元工资，否则就不需要打欠条了。陈拿走软件是为了在与公司解决劳务纠纷时增加主动权，使纠纷解决 ...
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、邵德钦、邵小慧为与被告茂名市中燃船舶运输有限公司、中国船舶燃料供应茂名公司船员劳务合同纠纷一案，于2003年7月7日向本院起诉，本院受理后，由代理审判员 1日起至11月15日止的工资及劳务费共8，000元。本院在执行茂名市劳动争议仲裁委员会茂劳仲案字（2002）32号仲裁裁决的过程中，应申请执行人杨 ...
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、邵德钦、邵小慧为与被告茂名市中燃船舶运输有限公司、中国船舶燃料供应茂名公司船员劳务合同纠纷一案，于2003年7月7日向本院起诉，本院受理后，由代理审判员 1日起至11月15日止的工资及劳务费共8，000元。本院在执行茂名市劳动争议仲裁委员会茂劳仲案字（2002）32号仲裁裁决的过程中，应申请执行人杨 ...
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成果，定作人支付报酬的合同。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作。根据原审查明的事实，叶连余与谢祥温约定劳动报酬为挖掘机按时计费、拖拉机 叶连余没有依赖性，且雇佣他人操作挖掘机，完成案涉工程的过程中并非单纯地提供劳务，而是以完成一定的堤塘加固工程土石方为工作成果，故认定本案符合承揽关系的特征 ...
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