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另外,上述通知还规定,用人单位未劳动者签订劳动合同的,可参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘 工伤。加工厂在及时将小赵送至医院救治后,应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请和伤残等级鉴定申请,依法落实工伤待遇。四、操作 ...
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伪造的增值税专用发票,否则构成相应的犯罪,要接受刑罚的制裁。五、劳动用工方面随着社会的进步,国家对劳动者的法律保护越来越多,越来越严格,企业也应负起 诉讼活动。在每一个阶段法律都赋予了犯罪嫌疑人和被告人不同的诉讼权利。为了保障侦查、起诉、审判活动的顺利进行,侦查机关通常都会对涉案人员采取一定的刑事强制 ...
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在听证时有四人参加,但是没有告知被告何人为出具鉴定报告的司法鉴定人,因此被告的权利没有得到保障;五、鉴定意见书没有考虑被鉴定人王某的原发疾病,更没有考虑被告提交的前两次 兴胜、焦和云为被扶养人,王兴胜焦和云有子女三人,而四原告未提供证据证实王兴胜、焦和云丧失劳动能力又无其他生活来源,故四原告主张的被 ...
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劳动关系有关事项的通知》[劳社发(2005)12号]第二条用人单位未劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付 劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤 ...
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,严重违反经济性裁员有关法律规定,侵害了王某等26名职工的合法权益。劳动保障监察机构依法对某商场作出责令限期改正的决定是完全正确的。[案情结果] 内撤销了辞退王某等26名职工的决定,恢复了王某等人的工作,补发王某等人的工资并为其补缴了社会保险费。徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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职工的决定,恢复了王某等人的工作,补发王某等人的工资并为其补缴了社会保险费。 「评析」 这是一起因用人单位违反经济性减员法律规定,擅自解除劳动合同的 也未履行法定程序,严重违反经济性裁员有关法律规定,侵害了王某等26名职工的合法权益。劳动保障监察机构依法对某商场作出责令限期改正的决定是完全正确的。 ...
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李某某,经理。 委托代理人:张某,北京交叉科学研究所干部。 原告贾某某因被告北京国际气雾剂有限公司(以下简称气雾剂公司)、龙口市厨房配套设备用具厂(以下 偿付能力等因素。丧失的部分劳动能力应当根据丧失比率,参照当地人均生活费标准,按社会平均寿命年限合理计赔。本着便于治疗和保障生活的原则,赔偿应一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-45180.html -了解详情
李某某,经理。 委托代理人:张某,北京交叉科学研究所干部。 原告贾某某因被告北京国际气雾剂有限公司(以下简称气雾剂公司)、龙口市厨房配套设备用具厂(以下 偿付能力等因素。丧失的部分劳动能力应当根据丧失比率,参照当地人均生活费标准,按社会平均寿命年限合理计赔。本着便于治疗和保障生活的原则,赔偿应一次性 ...
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当前非机动车丢失现象严重的社会大环境下,包括原告在内的广大员工的车辆丢失的风险都将大大增加,受到损害的将是大多数人的利益。 权利义务对等,享受方便 将车骑走的事实,同时,被告郑州电缆(集团)股份有限公司提供了被告下属生产保障公司车库班岗位责任制,以说明车库管理员的职责在于指挥车辆停放、整理无序放车 ...
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精神损害是显而易见的,必须给予抚慰补偿。补偿精神损失终究是法律意义上的,相对的。赔偿额度要考虑当前社会普遍生活水准。丧失的部分劳动能力应根据丧失比率,参照 所称缺陷,是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险;产品有保障人体健康,人身、财产安全的国家标准、行业标准的,是指不符合该标准。”根据 ...
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