萍乡市安源区劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 安劳人仲字[2014]第9号 申请人：王某，男， 委托代理人：赖振祥，萍乡市法律事务中心法律工作者 被申请人： 工伤保险赔偿不具关联性，本委采信被申请人质证意见，对该证明材料的关联性不予认定。 被申请人向本委提供了以下第5组证明材料： 5、养老保险缴费 ...
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主张停工留薪期为住院期间的15个月。2013年4月28日，巩义市劳动人事争议仲裁委员会受理原告所诉本案请求，并于2013年5月21日作出巩劳人仲 主张，故其二次手术费5000元及相应的鉴定费600元、检查费120元诉讼请求，本院不予支持。原告在被告处工作期间遭受的伤害系工伤，被告虽为原告参加了工伤保险 ...
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元。患病期间，被告未支付原告相应的病假待遇。为此，原告申诉至寿光市劳动人事争议仲裁委员会，要求与本案被告解除劳动关系，支付双倍工资及病假待遇等，该仲裁委以 ×6个月×2倍）。原告要求被告补缴社会保险费的主张，不属于法院受理的民事诉讼的范围，本院不予处理。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《 ...
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予以确认。经审理查明，xx于2012年4月16日向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处：1、根据劳动法规定未签合同一年11个月双倍 4月误工费3,400元，计23,800元。仲裁委员会于2012年4月20日以双方争议不属于其受理范围为由，决定不予受理。xx不服，向本院提起诉讼。本院 ...
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本解释施行前已经审结的案件，不得适用本解释的规定进行再审《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持：（四）其他依法不适用诉讼时效规定的债权请求权。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)法释 ...
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支付，劳动者已经领取的相关费用，用人单位要求返回的，应当由用人单位提出仲裁申请，否则劳动仲裁部门不予处理。广州方盈珠宝：要求白领辞职遭拒安排扫厕所【案例回放 同类企业的公司股东。今年6月，公司向劳动仲裁委员会申请仲裁，却因请求事项已超过劳动争议法定申诉期限而未被受理，遂诉至法院。法院认为，胡先生的这种 ...
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事实劳动关系。2020年8月xxx日，某某县劳动人事争议仲裁委员会出具郎劳人仲不字（2020）第xxx号不予受理案件通知书。2020年8月xx日，徐 相应的考核和管理。综上，原审从双方是否存在人身隶属性以及被上诉人提供的劳动是否是上诉人单位的业务组成部分等方面进行分析，确认被上诉人与上诉人间的法律关系 ...
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，朱x于2018年7月9日申请至重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会。重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会受理后，向新某公司邮寄送达了《开庭通知书》、《 系因工伤保险待遇发生的争议，重庆市璧山区劳动人事争议仲裁委员会适用终局裁决处理本案并无不当，新某公司的相关意见于法无据，本院不予支持。 《中华人民共和国 ...
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辩诉意见。 四、律师辩论意见： 第一、罗某申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书是错误的，该裁决适用法律错误，没有法律根据 向用人单位和相关上级主管单位及部门主张要求恢复职工身份的权利。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第十三条、《中华人民共和国 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告申请禹州市劳动人事争议仲裁委员会就我单位工伤保险待遇争议仲裁一案，依法不能成立。我厂于1994年停车至今已长 》和《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题意见》的相关规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十七条，《工伤保险条例 ...
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