合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 3、用人单位依照企业破产法规定进行重整， 困难，依法裁减人员的; 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的; 6、其他因 ...
//www.110.com/ziliao/article-862758.html -了解详情
经济补偿金，法律依据如下一、依据于2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当支付经济补偿金赔偿金的情形如下： (一)、劳动者 无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的; 3、用人单位依照企业破产法规定进行重整 ...
//www.110.com/ziliao/article-861273.html -了解详情
李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约定的，收入为2800元左右。但是，不久前单位销售科的一名 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。【解读】本案争议的焦点是：单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-848440.html -了解详情
承揽拟人道 6、 公司势力不小瞧 不敢当地律师找 7、 千里进京找陈律 劳动关系官司启 8、 仲裁庭前拟协商 茅坑石头臭又硬 9、 仲裁告知应服软 公司 协商，公司愿意支付15万元赔偿，但公司就是迟迟拖延，不愿意就15万元签署赔偿协议和支付赔偿款项。 二、 数千里外咨陈律 二万工资赔偿高 2019年5 ...
//www.110.com/ziliao/article-847093.html -了解详情
致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于 单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。 6、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
//www.110.com/ziliao/article-834093.html -了解详情
关系一．引言 非典疫情期间被聘请从事炊事员工作的行为，应视为形成事实劳动关系，本文通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于蒋某某诉被告x县 倍赔偿金19800元及支付原告因解除劳动合同的经济补偿金9450元的诉讼请求，本院不予支持。【参考资料】1.互联网法院: 协议约定罚息与违约金之和，不得超出法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-822850.html -了解详情
无特殊规定，但雇员一方只能为具有民事行为能力的自然人。 人身隶属性不同 劳动关系中，用人单位与劳动者之间存在管理者与被管理者的隶属关系，用人单位有权 当事人可根据仲裁协议或仲裁条款向仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院起诉。仲裁并非诉讼的前置程序。 劳动者人身损害的赔偿责任的区别 劳动关系中劳动者发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-808314.html -了解详情
1个月，但未能达成调解协议。对于当事人双方无争议的事实，本院予以确认。 对当事人有争议的事实的质证和认定情况：原告提交的劳动合同、请假条、请假 如下： 一、原告**（武汉）有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告解除劳动关系经济补偿42,680.99元； 二、原告**（武汉）有限公司于本判决生效之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-806990.html -了解详情
倍经济补偿金63万元，结果被驳回，随后便向法院提起诉讼。 法院认为，在劳动关系中，劳动者的合法权益依法应予保护，同时用人单位的经营自主权也应予以 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-775831.html -了解详情
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。”第三种情形是在用人单位濒临破产时 单位的管理目的。2、用人单位举证证明劳动者旷工是具体实施以劳动者旷工为由解除劳动合同的前提。用人单位对劳动者劳动者上、下班具有管理权，用人单位对上下班、请假 ...
//www.110.com/ziliao/article-775786.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务