外地，公司在上海，不便亲自处理此事。但经过询问得知，他在单位工作一个月内就受了伤，手中没有劳动合同，病例资料在回老家途中遗失、事发至今公司也未申报工伤，总之给 许多），他说找单位谈过了，也知道了大概情况，你们先试着协商解决。但是经过几轮交涉，双方并未就理赔金额达成一致。在协商未果的情况下，我还是将申报 ...
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其所谓的毒品进行了鉴定，该检材往往是从购买其毒品人的手中提取的，但是没有证据证明该毒品就是犯罪嫌疑人贩卖的，不能排除购买毒品的人还从别处购买了 单位证明应当由单位人事工作人员署名出具并加盖单位印章。4、前科劣迹证明。前科劣迹证明包括犯罪嫌疑人被立案侦查前，因犯罪、违法被处刑罚、劳动教养、行政拘留的刑事 ...
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、A厂无须支付被答辩人一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元。 被答辩人C没有提出要解除劳动合同，并且答辩人愿意继续维持与被答辩人的劳动关系。 人于6月1日去上班，做一些力所能及的事情，当时被答辩人也同意了，但是被答辩人自6月份起就不来答辩人处上班，并且不履行任何请假手续，直到 ...
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的特殊之处，在于伤害事故发生在劳动者上班的第一天，而且双方也没有签订劳动合同，为此，劳动者只能通过协商——调解——仲裁——诉讼的程序，首先确认双方之间的 公司向其发放的“工作证”、“服务证”等能够证明职工身份的证件，但是原告于工作时间在被告公司车间使用机器而受伤的事实属实，再加上医院就诊记录、公司报销 ...
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年6月1日，张×被×大厦招收为全民合同制工人，双方签订了为期五年的劳动合同。1991年5月，经本大厦百货部原经理苗×同意，张×处理了一些啤 ）分析与评述 1.此案争议双方本着互谅互让的原则自愿达成了调解协议，双方均比较满意。但是，如果本案未能达成调解协议，那么，仲裁机关将如何进行裁决呢？这就是平时所 ...
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劳动争议仲裁委员会，要求某电子公司支付拖欠工资、加班工资、未签劳动合同的双倍工资，解除劳动关系的经济补偿金等各项费用18万元。 该公司老总接到开庭通知找到本 公司和张某某本人及其销售人员（包括刘某某）都没有劳动关系。 2，劳动关系存在以下重要特征： 第一，劳动关系是当事人之间形成的一种较为稳定的、反映 ...
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。是目前潍坊劳动争议案件中诉讼标的最大的一起案件。事实是林某在船舶运输公司船上工作6个月后准备辞职，但是单位经理不同意，于是第6个月的工资没有发放。实际上林某每月工资为23000元，职位是高级船员大副。经过认真研究之后，我决定以攻为守：以拖欠三个月工资为由，另外加未签书面劳动合同双倍工资、 ...
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全部归王某所有。双方合作销售产品一年多来很愉快，王某的收益很好。但是，去年12月份双方在合作过程中发生了矛盾，相互之间产生不信任，今年2月企业向王 时则认为，我们与王某之间签订的是合作生产销售协议，纯粹是经济合作关系，并不存在劳动合同的关系，他既不受企业领导，也不受企业规章制度的约束，他不需要每天按时 ...
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公司工作多年，为公司作出很多贡献。但是因为工作意见不合，公司要吴某离开公司并同意对吴某进行赔偿，双方协商多次没有达成一致，公司在2009年春节前 、劳动纪律等规章制度，任律师提出，证人到庭作证不符合法定形式，劳动纪律等规章制度没有经过民主程序制定不符合法律规定，最后法院判决被告赔偿7万多元的经济补偿。...
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若干问题的解答》中规定，代理合同当事人没有选择法律时，适用代理人营业所在地法律，中海公司营业所在中国，应适用中国法律。许德成与被告的船员劳动合同关系，根据最高人民法院上述“解答”的规定，在确定具有最密切联系的国家法律时，应考虑“劳务实施地”的法律。本案原告许德成工作地点是船舶，一般应考虑 ...
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