当事人因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。随着我国市场经济的蓬勃发展,劳动关系日益市场化和契约化,在市场法则的作用下,用人单位和劳动者各自有着 报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的 ...
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) 债务形成原因及时间:原吉诺尔电器业务经营过程中形成的各种债务,包括长、短期借款、应付款、应付工资、预收账款、预提费用等等。 涉及金额:约4.4亿 金融机构、5家企业、1个政府机构。●债务结构复杂。主要是银行贷款,还有应付票据、担保责任、票据纠纷、购货款。●诉讼事项繁杂。共涉及诉讼83起 解决的关键 ...
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事实及理由:2005年至2009年反诉人在被反诉人处工作,被反诉人共拖欠反诉人的工资10万元及材料费10万元,共计20万元整。2009年反诉人购买了涉案房屋, 周某奇名下,为单独所有。2019年3月12日,林某凡以房屋买卖合同纠纷起诉周某奇,周某奇于2019年7月9日全部提前还款423480.56元, ...
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及理由:2005年至2009年反诉人在被反诉人处工作,被反诉人共拖欠反诉人的工资10万元及垫付材料费10万元,共计20万元整。2009年反诉人购买了涉案房屋 在秦某龙名下,为单独所有。2019年3月12日,赵某文以房屋买卖合同纠纷起诉秦某龙,秦某龙于2019年7月9日全部提前还款423480.56元, ...
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及理由:2005年至2009年反诉人在被反诉人处工作,被反诉人共拖欠反诉人的工资10万元及垫付材料费10万元,共计20万元整。2009年反诉人购买了涉案房屋 在秦某龙名下,为单独所有。2019年3月12日,赵某文以房屋买卖合同纠纷起诉秦某龙,秦某龙于2019年7月9日全部提前还款423480.56元, ...
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级伤残,无护理依赖,原告为此支付鉴定费300元。后双方因工伤待遇赔偿发生纠纷,2012年10月原告向汤阴县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2012 薪期时间和工伤赔偿双方发生争议,被告并不存在克扣或无故拖欠原告工资,以及拒付延长工作时间工资报酬的情形,故此不予支持;对于原告实施内固定物去除术 ...
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年3月无故停止4人驾驶员工作,强行要求4人办理交接手续,并停发此后工资。4人委托我们律师向公司寄送了律师函要求因公司违法行为解除双方劳动关系。 并为按照劳动合同约定提供劳动条件等事由,劳动者可以依据劳动合同法解除劳动关系,最终判决公司支付4人经济补偿金,失业保险待遇损失,拖欠的劳动报酬等共计15万元。...
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员工辞职,因为员工辞职后用人单位不必支付经济补偿金。本案就是一个非常典型的例子。向某怀孕、公司拖欠向某工资迫使向某递交辞职申请、向某辞职后仍就拒绝支付向某 拖,能不给则不给,想尽各种手段,以达到“合法”推脱责任的目的。在此,提醒广大女性朋友,如果怀孕遭遇劳动纠纷,如果想得到经济补偿金,就一定不要辞职。...
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此房屋。事实上,被告在十个月内未向原告给付任何费用。其次我方不拖欠被告方所述的工资及材料费。被告从2006年至2008年给原告干活,期间没有拖欠任何工资 案由的权利,故我方曾在前几次开庭时提到若法院认为本案不适用房屋买卖合同纠纷可以依事实情况调整。对于被告重新陈述答辩意见,在前几次谈话中我方都一一发表 ...
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月工资,并要与胡某解除劳动合同,胡某遂提起劳动争议仲裁,要求建筑公司支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。经劳动争议仲裁委员会审理,依法裁决建筑公司支付拖欠胡某 而劳务关系则受《民法通则》、《合同法》、《民事诉讼法》等法律法规的制约。发生劳务纠纷时,则依据《民事诉讼法》,当事人可以直接向法院提起民事诉讼。...
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