公司）。 被告**市公安局。 nbsp2009 年6月29日下午，金汇通信公司**办事处一台电脑不知去向，该公司**办事处员工金某即拨打110报警电话。被告单位民警随即出警 ，进而要求公安机关为一定的行为或不为一定的行为；又因金汇通信公司在起诉前并未书面要求公安机关作治 安案件或刑事案件立案处理，也未 ...
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能够享受到哪些工伤待遇呢？案情简介熊某系外 省市来沪从业人员，于2008年7月进入上海某机械有限公司(以下简称机械公司)工作，双方签订了期限为2008年 公司按照相关规定为熊某缴纳了上海市外来从业人员综合保险费，2008年10月31日，熊某在机械公司车间工作时受伤。2009年3月19 日，经劳动部门 ...
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通知书等证据在案佐证。 原 告胡甲、胡乙、朱某诉称：2006年10月19日上午11时许，被害人沙某回到其工作的晶海公司租用的由居安公司管理的燕 的关于保安职责的法律规定，但根据租赁合同的性质、目 的和交易习惯，作为出租人的居安公司应当保证承租人及其员工在合法的前提下安全地使用租赁房屋办公，居安公司在无 ...
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罗诚离开，而这半年多的工资一分也没给。罗诚便将此事诉诸法律，然而，由于没有欠条，对方不承认罗诚曾在工厂工作，罗诚本人也未能向法庭提交相关 ，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明： 席先生于2007年3月被某医药销售公司聘请为其企业的总经理，双方 ...
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同意了。2009年3月26日兴业公司以金融危机为借口，需减少开支，解除了对陶某的聘用。陶某认为，自己被解聘，但兴业公司承诺补偿款还有10万元未支付， 的主管人员和科技人员。陶某所从事的是保险代理业务，是一名普通员工，其特别之处是利用自己的个人人际关系和自身能力起得比常人获取超常的工作业绩，其特殊的能力 ...
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案情： 周某于2006年9月10日开始在某晚报的发行公司担任投递员，从事某晚报的征订、投递及其他物品配送工作。晚报发行公司发给周某加盖有其公章的 ，周某初步掌握了业务开拓、客户服务、员工激励及基层管理的相关技能，晚报发行公司发给周某结业证书。晚报发行公司于2006年11月15日制定有《发行站投递员工作 ...
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同意了。2009年3月26日兴业公司以金融危机为借口，需减少开支，解除了对陶某的聘用。陶某认为，自己被解聘，但兴业公司承诺补偿款还有10万元未支付， 的主管人员和科技人员。陶某所从事的是保险代理业务，是一名普通员工，其特别之处是利用自己的个人人际关系和自身能力起得比常人获取超常的工作业绩，其特殊的能力 ...
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的合理路线，因此不应认定为工伤。 案件二： 杨女士也是这家服装厂的职工。2008年10月8日上午7时许，她搭乘他人驾驶的摩托车前往单位上班，途中发生车祸，致 。杨女士平时都是坐班车上下班，数十名员工可证明，但事发那天，她却在班车到来之前，就坐了他人的摩托车离开。另外，公司规定的上班时间是7点半，杨女士 ...
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2003年7月1日，宋德鸿与东营市华特电器成套设备有限公司（以下简称华特公司）签订劳动合同，成为该公司一名员工。同年8月13日，宋德鸿驾驶公司经理李刚 保障局于同年10月19日作出工伤认定决定，该决定确认以下事实：2003年8月13日13时许，华特公司经理李刚在公司驻地的院内安排工作人员韩某和司机门某 ...
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回公司上班，亦未领取工资。为此，电子公司于2002年5月书面通知熊某在3个工作日内回公司工作或办理辞职手续。但熊某未按该通知办理上述手续。嗣后， 电子公司为了保持这种市场竞争优势，制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》，将客户名单列入了公司机密范围控制起来，使其处于一种不为公众所知的独占状态。因此 ...
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