审理民事纠纷案件，如受害人有被抚养人的，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件，适用法律若干问题的解释》第28条的规定：将被抚养人生活费计入伤残赔偿金 由于刘XX受雇于车主秦XX、秦XX，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，应由雇主承担责任。刘XX在驾驶重型车辆行进过程中，操作失误 ...
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《中华人民共和国民法通则》第119条、130条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条之规定，诉至法院。 法院认为：公民的 的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受雇员提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。本案中原告按照他人要求的时间和地点提供劳务，主要是以出卖劳动力 ...
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赔偿。五、人身损害诉请相关法规1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2003年12月26日）第11条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与 ...
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是劳动关系，那么意味着属于工伤，就要享受工亡待遇。如果不是，那么应当由雇主陈某和李某来人共同承担责任。 【律师代理思路】 第一、临时顶岗违反公司 等。” 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。” 从《通知 ...
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12号文件系部门规范性文件，该文件与最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相冲突的。该司法解释第11条规定：“雇员在从事雇佣活动因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主 ...
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劳动报酬的数额及支付方式，原、被告之间符合法律规定的雇佣关系，被告为雇主、原告为雇员。被告作为雇主没有应有的防范措施和安全教育，对事故发生存在一定过错；原告 条、第二十六条、第三十五条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，判决如下：一、被告张XXXX于本判决生效后 ...
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损害责任纠纷这一法律关系中，法律只规定了接受劳务和提供劳务双方的的权利义务关系。陕西省某某工程有限责任公司和刘某某五人是否承担责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者 ...
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第五十二条、第二百八十二条，最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条之规定判决：一、被告程振江于本判决生效后十日 以下几点：⑴双方是否有雇佣合同（包括口头合同）；⑵雇员是否获得报酬；⑶雇员是否以提供劳务为内容；⑷雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。其中第⑶、⑷点是确认雇佣关系 ...
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或货物的损失。全通公司起诉提出的损害赔偿都是第三方的损失，理所当然应由船东承担。至于第三方人身伤害和清除打捞沉船的赔偿在该协议中没有约定，全通公司更无 》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审法院判决驳回广州全通秀丽码头有限公司的诉讼请求。 〔上诉〕 全通公司不服一审法院判决，上诉 ...
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合同，但已形成了雇佣关系。原告何X在提供劳务的的过程中遭受人身损害，被告雷X、刘X应承担民事赔偿责任。原、被告双方经调解达成调解协议，由两被告 具有有偿性,雇佣关系是基于雇佣合同而产生,帮工关系一般是由亲近关系产生,雇佣关系中雇主不能以雇员的行为违反其意思为由主张免责,但帮工关系中只要被帮工人对帮工有 ...
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