使用，上诉人也不存在金华**进出口贸易有限公司一部这一部门，上诉人公司所有员工都已经交纳社会保险，但员工花名册中并没有许某某、金某某两人，因此该两人并不 能用于对外声明，并且该印章也与上诉人在工商部门登记备案的合同专用章不符，明显是虚假印章。上诉人举证的工商部门出具的合同专用章样本可以明显推翻该声明的 ...
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的诉请。 【案情回放】 2009年12月29日7时许，某公司员工朱先生骑电动车去公司上班途中突然倒地不醒。警方接警后会同120救护人员将朱先生急 公司认为，朱先生上班途中突然死亡属意外死亡，保险公司应按照合同给予意外保险死亡赔偿金。保险公司则辩称，朱先生的死亡原因属于猝死，并非意外伤害致死，并不属于 ...
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活动，经常会面临着商业秘密外泄的危险。为此，企业应通过与交易方或合作方签订保密合同；提高企业员工的保密意识；制定完备的保密制度，并通过建立物理隔离 有限公司的其他诉讼请求。宣判后，XJ公司不服，向山西省高院提起上诉。其认为由于上诉人XJ公司与被上诉人慧英公司客户的合同从未履行过，在一审中被上诉人也未能 ...
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保密补偿费返还的请求权。2005年7月26日，穆某与顺达公司签订《劳动合同》，约定穆某在顺达公司担任业务员工作。2005年1月至2006年3月，穆某在 ；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其 ...
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年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________附件 补充合同 公司：_________（下称“甲方”）员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙 ...
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经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，否则劳动者有权拒绝加班。 案件经过 王某是某公司的技术员工。双方签订了为期二年的劳动合同，合同期限 了结。 相关法律法规： 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长 ...
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的行为违反法律规定，应按照补偿金标准的两倍向解聘员工支付赔偿金。 2007年，朱某与某保险公司签订一份劳动合同，约定合同期限为5年。2009年， 不服，提起诉讼。 一审法院判令保险公司向朱某支付违法解除劳动合同赔偿金17840元，岗位工资2400元。宣判后，保险公司提出上诉，被海淀区法院终审驳回上诉。 ...
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年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________附件 补充合同 公司：_________（下称“甲方”）员工：_________先生／小姐（下称“乙方”）下列条款与条件经双方一致协商制订，若有不足之处，由双方协商修订并由甲乙 ...
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。但经过询问得知，他在单位工作一个月内就受了伤，手中没有劳动合同，病例资料在回老家途中遗失、事发至今公司也未申报工伤，总之给人感觉就是一起棘手的案件。 让单位认可员工所受伤害属于工伤。在决定与单位取得联系之前，我先到派出所调取了当时的《询问笔录》；之后到医院调取该员工的就诊材料，但医院仅将电脑里留存的 ...
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合法？第二，如果投资双方在成立公司时约定由具有法人资格的中方投资者或者其他具有法人资格的中方公司代其与员工签订劳动合同，待公司正式成立后再转移给中外合资公司 上的用工主体，因此其用工行为不受劳动法保护。如果在此期间与非投资人的其他公民发生报酬纠纷的，应属于民事纠纷，由民法调整。 其次，企业在筹备期如果 ...
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