桔文支付解除劳动关系赔偿金41800元。左桔文在仲裁庭审中提交的录音中，总装备部黄寺管理处工作人员明确单位决定仍按照原合同约定条件重新签署劳动合同，但 ，左桔文无权要求总装备部黄寺管理处返还2012年1月至2014年1月扣除的房屋租金，该院对于总装备部黄寺管理处要求不支付左桔文2012年1月至2014 ...
//www.110.com/ziliao/article-645465.html -了解详情
，某市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：确认公汽公司与喜某之间的劳动合同解除；二、公汽公司支付喜某加班费、退还罚款等共计4078. 99元；三、驳回喜某提出 涉的《纠正员工违章记录表》记载内容是否属实；(2)喜某的违章行为是否符合解除合同的条件。 针对焦点一，喜某主张其在《纠正员工违章记录表》上签名 ...
//www.110.com/ziliao/article-594882.html -了解详情
的变化等因素。在考察调岗是否公平合理时，应当综合考虑调整前后工作岗位的劳动条件、劳动强度、技能要求、工资待遇、工作时间、职务高低等因素。如果经综合评价， 《劳动合同法》第三十八条第一款第(一)项规定，主张用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，提出解除劳动合同，并要求相应的经济补偿。特殊情况下企业的单方 ...
//www.110.com/ziliao/article-591982.html -了解详情
三十八条第一款的规定规定：“用人单位存在下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时 ，劳动者主张自己是因为用人单位拖欠工资而被迫离职，因此用人单位需要向其支付被迫解除劳动关系的经济补偿金，而用人单位会主张劳动者系擅自离职，不需要向其支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-543660.html -了解详情
情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-533969.html -了解详情
成本的真正目的。不容置疑，在劳务派遣这种用工方式中，用工单位只能是把这种用工的风险转嫁给劳务派遣单位，因此，作为仅仅靠从用工单位收取少许管理费来生存的 劳务派遣单位因与用工单位退回的劳务人员解除劳动合同而产生的经济补偿金或赔偿金由用工单位负责支付。因用工单位将依法不符合退回条件的劳务人员无故退回或不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-516016.html -了解详情
缺勤的行为。如果职工不辞而别已经达到了规章制度所规定的解除劳动合同的条件，可以解除劳动合同。原劳办发179号关于通过新闻媒体通知职工回单位，并对逾期不归者 交其同住成年亲属签收。直接送达有困难可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515464.html -了解详情
要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。 16、职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后符合退休条件的，可以办理退休手续，领取养老保险金 。笔者建议，还应明确规定，用人单位应为离退休或超过法定退休年龄继续工作的劳动者缴纳工伤保险费，他们因工受到伤害应该平等享受工伤保险待遇。 最高人民法院行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-482591.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动 到宏山公司上班，视为双方已经协商同意解除劳动合同。因此邓彬平在宏山公司工作满一年，宏山公司应当支付的经济补偿金为4000元。(三)后续治疗费。邓 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情
其他赔偿费用。三、《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就 》中也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-464481.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务