如果要按照双方的约定来计算，需要当事人提交鉴定期内机械厂每年各类职工人数、工资总额等数据资料，而目前双方当事人都无法提交符合鉴定条件的数据资料，导致法院 事实和法律依据，不予支持。 综上所述，本院认为，本案所涉租赁协议符合当时国家法律规定，是双方当事人真实意思的表示，是合法有效的，一经成立，双方当事人 ...
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： 驳回上诉，维持原判。 【争议焦点】 被告包头市公安局石拐矿区分局是否应当承担国家赔偿责任？ 【法理评析】 本案系行政相对人请求行政机关对其职务行为承担 赔偿金按照下列规定计算： （一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算， ...
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加班费必须给。根据赵某提供的工资条，可以证明赵某每天都要工作12个小时以上，每个月连一天休息都没有。依照国家法律规定，即便是夜勤工作，每天工作 的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年假的休假天数，并支付未休年假工资报酬。本案代理律师：葛弋慧律师， 免费咨询电话：13651658496，021－ ...
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中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括奖金， 领导的书面确认，若书面确认有难度的话也可以进行录音来保留加班证据。 加班工资的计算基数合同中有约定的，按照约定。没有约定的，按照劳动者正常出勤月工资 ...
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12天之内的，是不会扣薪金的，但如果超过了该休的病假天数，公司不予支付薪金，严重者甚至会被老板“炒鱿鱼”。车祸使孔琳病假长达6个月，远远超过了 必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿”的规定，也体现了完全赔偿原则。由于各国的经济发展水平相差悬殊，不同国家国民的生活费用和工资收入水平相差也较大，一律按我国 ...
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；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第59条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣 用工单位所在地的标准执行。 第62条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作 ...
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月支付，但化纤公司未向吕某支付相应待遇，其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定，吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的 资金，依靠全社会力量均衡负担和分散风险。普遍性是指社会保险具有社会性，社会保险在一个国家内随着政治经济条件的发展，逐步扩大到所有劳动者。目前，凡在我国境内的 ...
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月支付，但化纤公司未向吕某支付相应待遇，其行为违反了《中华人民共和国劳动法》有关工资发放的规定，吕某据此依法享有与化纤公司随时解除劳动合同关系的 资金，依靠全社会力量均衡负担和分散风险。普遍性是指社会保险具有社会性，社会保险在一个国家内随着政治经济条件的发展，逐步扩大到所有劳动者。目前，凡在我国境内的 ...
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判决给予原告停业整顿和诉讼期间职工工资、养老保险金等赔偿外，是否还应给予其他赔偿 《中华人民共和国国家赔偿法》第二条第一款规定：“国家机关和国家机关工作人员违法 场所租金等经常性开支而受到损失，其经营所需证照的有效性方面的损失，其因支付诉讼费而受到损失等，还应给予赔偿。但是，原告配件总店对于自己的这些 ...
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等７３５３。４２元。 二、原告陈某某、李某于判决书生效之日起十日内各支付给被告建阳市立医院学习、进修期间的学习费５２７。８２元、培训费１６６３。２０元。 。本案的学习、进修合同，是原、被告就原告享有继续教育权利时，享有国家规定的工资福利待遇和必要的学习经费，以及接受继续教育后有为所在单位服务的义务意思 ...
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