？劳动者和用人单位因为解除劳动合同发生争议该由哪一方举证？劳动者小芳(化名)因不满工作调动被解除劳动关系，与公司发生争议，从劳动仲裁一路打到二审法院。日前，上海 共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； ...
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次最终无法成功离婚，也要为第二次离婚做好充分的前期准备工作。 每一个快速离婚案件，都需要专业的婚姻律师为该案特殊打造一个律师策略，律师都需要为 秦淮区人民法院 民事判决书 (2014)秦民初字第号 原告A，女，1 9 7 6年生，汉族，员工，住本市。 委托代理人庄荣华，江苏格非律师事务所律师。 被告B ...
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被告个人财产；4、关于原告主张分割B自2014年6月至2016年4月的收入余款462327.46元，本院结合被告的工作性质及收入情况，依法酌定剩余款项为2 6 予以了扣除，在此款中不再重复扣减，故由被告给付原告14万元。综合以上分析，位于南京市室房屋归被告B所有，位于如皋市室房屋归被告B所有；车牌号 ...
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没有找到肇事司机，但是我们确认了肇事司机为武汉市东西湖某铝业经营部（以下简称经营部）的员工，且通过查询相关车辆信息得知车辆为经营部所有。得知这一情况后，我们迅速与 心得?庭前准备很重要台上一分钟，台下十年功。律师的价值不只体现在开庭的几小时，而更多的是前期对案件的准备工作。本案在庭审过程中，关于雇主 ...
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的工作、劳动报酬、各类社会保险仍是全部由B公司负责。显而易见，连续工作了十余年的员工，不存在试用期，本案不应适用《劳动合同法》第三十九条第（一）项。并且《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。申请人自与C公司签订合同到被辞退，远远超过了 ...
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共计56908元，其个人侵吞19800元。原判认为，被告人蒙某某身为国家工作人员，伙同他人利用职务上的便利，骗取、侵吞公共财物，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》 已触犯《中华人民共和国刑法》第三百八十二条第一款的规定，构成贪污罪。蒙某某的行为依法应处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。在共同犯罪中， ...
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月内订立书面劳动合同；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上 合同作为一种激励手段，通过这种方法在一定程度上能够使劳动者得到认同感，使其在工作中充分发挥主观能动性。3.由于没有终止期限，这减少了用人单位为劳动者办理终止、 ...
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】 薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月，经劳动行政部门认定 的实际赔偿数额相比，后者占前者的比例达到70%以上，可见经双方自愿协商并由某公司实际履行完毕的赔偿金数额尚未达到严重不等价的程度，不构成对劳动者利益的重大 ...
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】 薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月，经劳动行政部门认定 的实际赔偿数额相比，后者占前者的比例达到70%以上，可见经双方自愿协商并由某公司实际履行完毕的赔偿金数额尚未达到严重不等价的程度，不构成对劳动者利益的重大 ...
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号）中明确规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休 。实际上是企业对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。企业与内退职工之间的劳动关系并未解除。其次，应当认识到劳动关系不同于一般民事 ...
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