不给证明,员工如何维权案情简介:员工因不服单位单方调动工作岗位,就向劳动部门投诉,之后,单位不允许员工进厂,连续几天上班都被单位保安拦在工厂 ,当天,员工因无法进厂向当地派出所报警,处理未果,随后,员工又到劳动部门投诉,劳动部门无法协调,建议员工申请劳动仲裁。单位无故辞退员工需要按照工作年限支付双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-503820.html -
了解详情
反映。根据《交通事故处理程序规定》第66条的规定,如果当事人认为交通事故责任认定书事实不清、证据不足,可向同级公安机关督察部门或者上级公安机关交管部门投诉或者反映,相关部门如果认为确实存在错误,可以撤销,并责令重新作出新的认定书。二是在民事诉讼中提出异议。如果当事人对事故责任认定书不服,可以在民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-503732.html -
了解详情
并采取了过激的言行。部分农民工甚至提出要到贵公司来讨要工资,并到劳动监察部门投诉维权。Z先生为维护贵公司形象和利益,承诺会尽快将农民工工资落实到位,现在 。据此,本律师认为:贵公司应当立即依法将农民工工资予以支付。如果引起农民工讨要和投诉,将会给贵公司增加不必要的麻烦和带来不良的社会影响。鉴于此,Z ...
//www.110.com/ziliao/article-493032.html -
了解详情
B公司将上述情况反映至招标办公室,招标办公室对双方的纠纷进行了调处,出具了《投诉调查处理意见》,其中认定A厂应对B公司进行赔偿,但A厂拒绝向B公司 8月,我公司将上述情况发映至招标投标管理办公室,招标办公室出具了《关于***工程投诉调查处理意见》,认定,A厂应对第一次招投标问题向我公司进行赔偿。但A厂 ...
//www.110.com/ziliao/article-491801.html -
了解详情
乙方可向责任方追偿。十一、特卖会举办期间,乙方应在展区醒目位置设立消费维权投诉台,指定专人处理消费投诉,并先行赔付。特卖会结束后,如遇消费者投诉的,甲方应先行赔付。十二、特卖会举办期间,乙方不得擅自改动租赁场地,损坏租赁物品,也不得从事其他有损公共安全的活动。乙方使用各类电器需征得甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-487298.html -
了解详情
差额、违法解除劳动合同赔偿金及未发放的工资。对于社保部分,申请人可向社保局投诉要求社保局督促公司给申请人补缴社保。 但是,本案并无劳动合同、工作证、厂牌 可能否认双方存在劳动关系。故,本律师建议申请人先去被申请人所在地的劳动站投诉并要求出具调解意见。 本案仲裁庭审中被申请人果真提出了否认劳动关系的答辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-478946.html -
了解详情
痛惜的;其次,况且被告人在整个事件过程中已经在自己职责范围内尽了最大努力,穷尽了所有的救济措施:该汇报的汇报了、该请示的请示了、该投诉的已经向相关职能部门投诉了,但都无济于事,他在自己的职责和能力范围内已经无法控制投资公司强制施工的局面;再次,通过法庭调查,被告人并没有在征地过程中想为自己谋取利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-475447.html -
了解详情
公布。第三十条 民政部门应当定期开展养老服务行业统计工作,养老机构应当及时准确报送相关信息。第三十一条 民政部门应当建立对养老机构管理的举报和投诉制度。民政部门接到举报、投诉后,应当及时核实、处理。第三十二条 上级民政部门应当加强对下级民政部门的指导和监督,及时纠正养老机构管理中的违规违法行为。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-474104.html -
了解详情
劳动者有权拒绝接受,并要求用人单位按照真实情况出具新的离职证明。 救济措施 用人单位拒绝出具离职证明或者出具不利证明并拒绝更改的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由行政部门责令用人单位在规定时间内为劳动者出具符合规定的离职证明。若因此给劳动者造成损失的,也可以直接向仲裁委提起赔偿之诉,如果仲裁委不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-470648.html -
了解详情
深圳机场,他花费了出租车费123.4元及高速公路费20元。 事发后,由于高某和旅行社对于赔偿问题未能协商一致,旅游主管部门向高某送达了旅游投诉终止调解书,终止了该次投诉的调解。日前,高某起诉至法院。 高某诉称,双方签订的旅游合同约定,旅行社核实旅游者的相关资料,按照合同规定向旅游者收取费用,按照合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-468625.html -
了解详情